Az, bár tapasztalataim szerint ezt tényleg viszonylag kevesen csinálják jól, vagy szánják rá az időt (amit meg is értek valahol). Ha van egy normális struktúra, meg valami olyan zanzásítás / csoportosítás akármi, amiből ki lehet olvasni a nagyobb dobozokat, tehát kb bárki eltájékozódik benne, hogy neki mi az érdekes ebből, az szerintem már bőven A+.
Illetve a másik fele, hogy bár amit a mindenféle HRes megmondók meg tanfolyamok sulykolnak, hogy egyetlen vesszőhiba a világ vége, meg nem tudom, azzal nem értek egyet, de azért nem egy olyan CVt láttam már, amit azzal adtam vissza, hogy nem érdekel, mennyire releváns az ember tapasztalata, aki ennyire igénytelen foshalmot ad ki a kezéből magáról, azzal én nem akarok együtt dolgozni.