Nem szent gral, nyilvan. Ahogy egy jol vezetett papir-alapu iroda is teljesen mukodokepes. De amit lehet automatizalni, azt miert ne? Ahogy mondjak, 100 CV-t atolvasni egyesevel, ellenorizgetni, osszevetni - kokemeny melo. Ha a jelentkezonek mar alapbol megvan strukturalt adat formajaban, nem egyszerubb azt hasznalni?
Linkedin csak egy pelda itt, persze en is szeretem az OSS megoldasokat.
Update-elni alapvetoen nem egy nagy munka, en tipikusan allas-valtaskor update-elem. De itt is igaz, hogy sokkal egyszerubb a meglevot update-elni, mint 0-rol ujat irni.