Nem írtam, hogy pótolhatatlan lennék. Látom, továbbra sem akarod érteni. Ha van egy mérnök, aki eddig villamos forgógépek vezérlésével foglalkozott, majd elmegy ultrahangos képalkotó gépet tervezni, akkor elég sok mindent meg kell tanulnia szerintem, és nem az a kérdés, hogy tudja-e a csomóponti potenciálok módszerét vagy a Gauss-eliminációt, mert ezeket megtanulta az egyetemen. Te azt feltételezed, hogy emberünk mindig is ultrahangos berendezéseken dolgozott, csak éppenséggel ilyen berendezéseket elég kevés helyen terveznek. Nagyon leszűkíted akkor az emberek lehetőségeit. Lényegében néhány ilyen cég között vetésforgóban mozoghatnának az emberek, de jellemzően ezek a cégek nem is egy országon belül vannak. Tehát ne abból indulj ki, hogy aki egyik helyen valamivel foglalkozott, egy nagyon speciális, viszonylag ritka dologgal, az új munkahelyen valami csoda folytán ugyanazzal fog foglalkozni. Nem lesz így. Én sem ugyanazzal a műszaki problémával foglalkoztam a különböző munkahelyeimen, lévén meglehetősen más volt a cégek profilja. Én ezért mondtam azt, hogy szerintem nem jó a gyakori cégváltás a cégeknek, meg a munkavállalónak sem. Akkor tud igazán feltalálni, ha nagyon nagy tapasztalat áll mögötte azon a konkrét területen. Egy pillanatig sem feltételeztem, hogy egy másik cégnél ugyanazzal a témakörrel fog foglalkozni. Nem hinném, hogy hasi ultrahangkészüléket olyan sok cég tervez Budapesten, mint ahány gyrosos van ugyanebben a városban. Azt is értem, hogy ha valaki eladó egy gyrososban, annak nem gond két évente váltani, ha egy másik gyrososban lesz eladó.