Nem láttam azt, hogy a BME-n a portások elgáncsolták volna a lányokat, nem tudom, milyen akadályokról beszélsz. Jegyzem meg, az viszont létező jelenség, hogy egy szögletes arcú magas férfi magasabb fizetést kap, mint egy alacsony, déli típus. De ez is olyan, hogy lehet ugyan bánkódni, de valahol normális a diszkrimináció. Gondolom, a Készenléti Rendőrség tagjai között nem túl szerencsés a tornából felmentett bölcsész, hiába nyafog diszkrimináció miatt, de a 120 kg-os, 190 cm-s kancigány egy kézzel felteszi az ilyet a pultra a pesti éjszakában, szóval de, bizonyos esetekben egyenesen szükséges az, amit egyesek diszkriminációnak neveznek. Vagy például én sem lennék jó sales-es, ugyanakkor jó vagyok analóg és digitális hardware-ek tervezésében illetve firmware-ek írásában. Nem kell azt várni, hogy mindenki ugyanahhoz értsen. Sokkal inkább azt kellene támogatni, hogy kinek-kinek amihez valóban van affinitása, felismerve a korlátait és a realitásokat is, azt tudja csinálni. Viszont ez automatikusan így van, mert a képességnek az is része, hogy valaki érzékeli a környezet, mint peremfeltétel által szabott korlátokat is.