Ebben az esetben a generálkivitelező foglalkoztathatná a villanyszerelőket egyszerűsített foglalkoztatási szerződéssel (azaz alkalmi munkavállalóként). Annak nem olyan nagy az adóterhe. Ennek vannak ugyan korlátai, pl. az alkalmazott folyamatosan egymás után max. 5 napot, havonta max. 15 napot, évente max. 90 napot dolgozhat egy munkáltatónak. Azonban ha több generálkivitelezőnek is dolgozik a villanyszerelő, akkor úgy talán ez nem lenne probléma. Emellett a villanyszerelő maradhatna katás is és vállalhatna villanyszerelést magánszemélyeknek.