A csapat tagjai egymást értékelik egy toolon keresztül, amit aztán a manager összesít. Te is kérhetsz adott személyektől értékelést ill. magadnak is kell írnod. Régebben ez nagyrészt szöveges volt, most már inkább pontozásos rendszer, de fűzhetsz megjegyzést, stb. Szakmai teljesítmény mellett pl. soft skillek is értékelhetők.