Azért elég erős szegénységi bizonyítvány a céged részéről, hogy neked kell a céges eventeknek a cehhét állni.
Munkavállalói szempontból ez úgy néz ki: Ér annyit-e nekem annyit a dolog? Itt van egy anyagi komponens ami összemérhető az illető óradíjjával. Kellemes képzetzavar a cégvezetők fejében ott kezdődik, mikor nem képesek megérteni, hogy vannak emberek, akik maszekkal a normál óradíjuk többszörösét keresik vagy a szabadideje nem ér többszörte annyit mint a normál munkadíja.
Aztán ott pszichés komponens. Amiben lehet az is, hogy az illetőnek a munkatársak elviselése még józanul, fizetve is határesetet jelentenek. Nem kell ehhez GYPsnek lenni, elég csak ha munkatársak sznobok, taplók, klikkeskedő, egymást fúrkáló genyók. Ugyanezen emberek részegen, egy sima vacsorával letudva sokszor ez nem üti meg azt a szintet, hogy megérje. Ugye itt sokat tud dobni a dolgon, mikor a főnök egy vérgeci és jelenléti ívet vezet az ilyenről. Az biztosítja a teltházas céges rendezvényt sok hálás munkatársasal. Ezek csupa, móka kacagások tundak lenni. Imádom őket, főleg ha két nappal később felhívnak, hogy be tudnék-e ugrani segíteni, mert akkora buli volt, hogy a rendszergazdájuk többet nem jön dolgozni, mert részegen rászállt a fél marketing és a könyvelés.