Most speciális juttatások alatt csak a dugást értjük?
Dolgoztam olyan helyen, ahol a programozók egyik csoportjának a vezetője felfogadott valami kurvát, aki szépen körbejárt és az asztalok alatt egyenként leszopta a teljes csapatot. Biztos van, aki szerint ez jó, engem konkrétan ez a megközelítés nem vonz.
Szerintem egy cég tud mindenféle juttatást biztosítani a dolgozók elégedettségének növelésére. Nem kell még kurvákat is hozni vagy ilyesmi. Ha cég vezető lennék, ilyesmi juttatást nem választanék a dolgozók számára. Ha a dolgozók azt mondják, hogy ők nemi életet szeretnének élni (egymással, nem céges kurvával), azt javasolnám, hogy egy közeli szállodát keressenek fel.
Sok olyan cégnél dolgoztam, ahol a pénzes juttatásokon kívül volt más, pl. játék szoba, ahol konzolokkal lehetett játszani, pingpong asztal, gym, darts, csocsó, társasjátékok, pénteken munkaidő után céges hozzájárulás miatt baromi olcsó sör a céges bárban (más cégnél meg csak ingyen ki lehetett venni a hűtőből a sört a kóla, a gyümölcslé és a víz mellől). Számomra ezek a speciális juttatások :-)
Olyan helyen is dolgoztam, ahol volt ágy, vagy alvószoba - de ez jellemzően egy puritánul berendezett helység volt, ahol mondjuk valami durva helyzet elhárítása közben (jó esetben után) az ember ledőlhetett pár órára, hogy valamennyire felfrissülve tudjon újra nekilátni a szar lapátolásnak. El tudom képzelni, hogy időnként ezt az alvószobát valakik dugásra is használták, és szerintem ebbe egy cégnek nem kell beleszólnia. És hát ha két ember szereti egymást eléggé, akkor ahhoz nem kell dugószoba, vagy alvószoba. Ismerek olyan embereket, akik a munkahelyen dugtak. Általában munkaidő után. Volt egy csaj az egyik helyen, az elég gyakran hozott fel új ismerősöket (néha egyet, néha többet). Bementek a szobába, becsukták az ajtót, aztán akik túlóráztak, azok csak a hangokat hallották. Se szív alakú, se másféle ágy nem volt, viszont volt néhány íróasztal. A hangok alapján sikerült megoldaniuk.
De olyan kolléga is volt, aki meztelenül fogócskázott az egyik kolléganővel az irodaházban éjjel - ezt csak akkor láttuk, amikor megnéztük a biztonsági kamera felvételén, hogy miért jelzett éjjel a mozgásérzékelő.
Egy másik helyen pl. a gym volt alkalmas a tornázáson kívül relaxációra is. Konkrét ágy ott se volt, de szivacsos szőnyeg, zuhany és zárható ajtó igen. Meg fekvenyomó pad. Meg bordásfal. Szóval na. Meg lehetett oldani.
Szóval nem kell ehhez a cégnek semmit tennie, az emberek megoldják, ha igény van rá.
A konkrét magyar hír kapcsán egyébként ez nem úgy tűnik, hogy a dolgozók számára elérhető speciális juttatás lett volna, így a szavazás kérdése szerintem nem erre vonatkozik.