Már eleve a munkajog a dolgozó oldalán áll a munkáltatóval szemben - nagyon helyesen, hiszen a munkavállaló általában nincsen azonos pozícióban a munkáltatójával. A munkáltatónak kvázi lehetetlen munkajogi pört megnyernie a jogait ismerő és a szabályokat betartó munkavállalóval szemben. Legtöbb esetben a munkavállalónak még csak a jogszabályokat sem kell ismernie, elég ha korrekt módon viselkedik - lehetetlen pert veszítenie. Ez az egész EU-ban így működik, pláne ott, ahol a munkavállaló szervezett dolgozó és pl. a helyi szakszervezet (ami nálunk a pápa pöcse szerepében van, de a világ boldogabbik felén sok helyen jól működik) mellé áll és jogi segítséget nyújt neki.