Valóban belekerült egy olyan dolog, hogy 250 túlórát túllépni csak munkaadó és a munkavállaló írásbeli megállapodás esetén lehetséges.
https://www.portfolio.hu/vallalatok/munkaugy/itt-a-rabszolgatorveny-mod…
Tehát elvileg valóban önkéntes, viszont kérdéses, hogy a munkavállalók közül hányan mernék visszautasítani a munkáltatójük ilyen irányú "felajánlását". Szerintem jogos feltételezés, hogy a túlórát nem vállaló munkavállalóktól korábban szabadulnak meg, mint az azt elfogadóktól.