Erről azt hiszem pont Hiéna linkelt egyszer egy 3 éves kutatás eredményét, amit az Egyenlő Bánásmód Hatóság végzett 2013-16 között, amikor meg az jött ki, hogy a topmanageri réteget leszámítva általában 1-2% az eltérés szakmán belül és érdekes módon az állami szektorban - ahol egyébként bértábla van - mindenféle jutattás, pótlék és miegyébbel együtt még pont, hogy a nők keresnek egy minimálissal többet.
----------------
Lvl86 Troll, "hobbifejlesztő" - Think Wishfully™