Mert egy jól működő csapat a munkáltató érdeke, magyarul a csapatépítés a munkáltató érdekében és elvárásai szerint végzett tevékenység, amit legutóbbi állás szerint munkának hívnak, amiért többnyire fizetés jár. Normális cégek ezért munkaidőben szervezik.
A szabadon választható is sok helyen úgy néz ki, hogy a főnök morcosan néz rád, és onnantól te leszel a kihúzó, bomlasztó alak. A normális fizetésemelést, előléptetést el is felejtheted. Ennek mértéke általában korrelál a csapatépítés unortodox jellegével: ivós-bulizós csapatépítésnél még örültek is, ha több jutott nekik, hegymászós/evezősnél vagy ötször kellett elmagyaráznom, hogy tériszonyom van és nem tudok úszni, hagyjatok már békén. De az ilyen "társadalmi felelősségvállalós" a legrosszabb, mert egyrészt szabotálod a cég pr lehetőségét, másrészt nem lelkesedsz a főnök világmegváltó ötletéért.
Ha a Prezi a kivétel, annak csak örülök.