Ez nem egészen így megy. Az IT munkák közül van egy csomó olyan, amire nem "darabra" kell ember, hanem olyan, hogy különböző feladatok vannak, amelyek elvégzéséhez kell hozzáértés.
Pl. mi is keresünk most jó fejlesztőt, aki ért PostgreSQL-hez kicsit jobban, hallott már róla, hogy mi az a jsonb és egy interjún el lehet vele beszélgetni erről és az indexelés viszonyáról. Miért? Mert kéne egy ilyen specialista, és úgy látjuk, hogy a következő 3-5 évre tudunk neki folyamatosan munkákat adni a témakörben.
A Te CV-det is azért néztem meg, hogy hátha van valami olyan munkánk, amire alkalmas lennél. De azt tudtam csak kiolvasni belőle, hogy van ECDL-ed meg láttál pár linuxos dolgot. Helpdeskesnek vagy esetleg junior linuxosnak jó lennél, másra nem nagyon, ilyet meg pont nem keresünk. Lehet felhördülni, hogy dehát 10+ év linuxozás után miért junior, de a senior linuxossághoz nálunk speciel nem az a követelmény, hogy még több linuxos dolgot ismerj, hanem az, hogy láss ki a linuxos területről, légy nyitott más dolgokra. A fejlesztői toolchainek a hobbid? Nagyon jó. Élsz-halsz az adatbázisok teljesítményoptimalizálásáért? Nagyszerű. A 20+ éves banki alkalmazások érdekelnek? Legjobb. De semmi ilyet nem láttam.
Plusz megjegyzés: ez az egész nem a tudásodat minősíti, hanem a CV-det. Simán lehet, hogy bármelyik felsorolt területre, vagy más hasznos területre Te vagy a legkiválóbb jelölt, csak ez nem derül ki az önéletrajzodból.