Ettől még a kollégának igaza van. Az alap az, hogy ha te mondasz fel, akkor 30, ha ő, akkor 30 plusz valami, és a kötelező felmentés félidőben. Viszont 180 csak akkor lehet, ha ebben megállapodtok. És akkor bizony az 180 lesz mindkét esetben, vagyis téged is véd, mert 6 havi pénz lesz. És persze az egyéb szabályokról nem lehet eltérni, szóval a fele alól fel kell mentsen.
Mondjuk talán meg lehet úgy is egyezni hogy külön állapotok meg az egyik ill másik esetről (bár ezt már megnézném bíróságon), de ki az a hülye aki olyat aláír?