Miért ne? A dolgozó talán a levegőből él? Neki ingyen van a munkaideje? Mindenhol a dolgozó idejét fizetik, ugyanis a felhasznált szaktudást, munkerőt időben mérik. Hogy ezt az időt mennyire tudja a dolgozó hatékonyan haszontermelésre fordítani, az a munkaadó feladata.
A probléma, hogy egy cég mennyit fizet a tudásodért, nem egy tényezős dolog. Befolyásolja a munkaerő piaci szokásjog, cég hatékonysága, a munkaerő piaci helyzet, a termék eladhatósága, a politikai környezet, a cég lokációja, de még az adott ország gazdasági helyzete. Erről lehetne egy komplett blogbejegyzést is írni. Magyar viszonyokra vetítve, a magyar bérek színvonala, a rendszerváltás utáni munkaerő piaci túltelítettségnél kialakult szokásjogok, alacsony működési hatásfok, hibás lecsorgási modell, és magas bérterhek a meghatározóak. Mindaddig, míg a jelenlegi munkaerő piaci helyzetet figyelembe véve a Trendwalker 2000 HUF-ban limitálja a szakmunkások által kérhető legnagyobb nettó óradíj mértékét a weboldalukon, addig a vicc kategóriában van a toborzás.
--
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "