Taktikai hiba a részetekről: Mikor a srác leírt egy nevetséges összeget, nem ígértél neki rá egy becsületes összeget. Mivel felül tudták ütni az összegedet egy 40%-os emeléssel, valószínűleg te is hülyének nézted. Ezzel csak azt érted el, hogy most elgondolkodott az élet értelmén, az alulfizetettségén, és a munkáltatók beszületességén. Ezután elfogadja a 40%-os ajánlatot a meglévő helyén, és sürgősen keres egy jobb ajánlatot. Ha át is megy hozzátok, a bogár benne lesz a fülében, és amint szerez egy kis gyakorlatot az új területen, menni fog tovább.
Taktikai hiba a jelentkező részéről: Elgondolkodott a 40%-os ajánlaton. Egy ilyen ajánlat esetén, az egyetlen helyes döntés, megköszönni, felállni az asztaltól, és soha többet nem menni a cég közelébe. Aki ilyen ajánlatot tesz, az simán hülyének nézi a dolgozóit, ennél nagyobb aljasságokra is képes. Volt rá precedens, mikor egyetlen nap alatt a háromszorosára akarták emelni a fizetésemet. Három napon belül le is számoltam attól a helyről.
Mivel volt cégem, tisztában vagyok vele, hogy munkaerő felvételénél erős motiváció a költséghatékonyság, de a magyaros költségoptimalizálásnak komoly ára lehet. Azt szokták mondani, hogy egy munkahelyen nem minden a pénz, én azt szoktam mondani, hogy van az az összeg ami felett. Egy jól megfizetett munkaerő, különösen ha a "versenyszféra" felett van fizetve, nem fog joblinet meg linkedint nézegetni munkaidőben, még akkor is ha kreativitást, gondolkodást nem igénylő, alja munkát végez.
--
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "