Mert ha az alkalmazott belép gmailbe lecsekkolni, jött-e valami, akkor utána Facebookra is be fog lépni
afair use policy teljesen jo (je, te is policy-s dumaval jottel, na mindegy), amennyiben a munkavallalo is fair modon all a dologhoz. De az itt is tapasztalt kemenykedes egyaltalan nem az.
De amikor majd a 'jaj, jaj, a jogi osztaly latta a nyaralos kepeimet, amiken eppen puceron bandzsidzsampingoltam, ezert jogorvoslatert sikitok' jomunkasember teged akar alpereskent egy btk-s ugyben latni, akkor hidd el, nem fogod igy elkonnyelmuskodni a dolgot, es inkabb legyen szigoruan szetvalasztva a magan es ceges levelezes, aztan mas modszerekkel motivalod a dolgozot a nagyobb hatekonysagra.
tl;dr hagyd már ezt a policy-s dumát, nem létezik Egységesen Mindenre Igaz Policy,
pedig pont a korrekt IT-policy az, ami hatekonyan vedheti meg a ceg segget a troll (ex-)dolgozoktol. Ha belekerulsz egy ilyen ugybe, majd akkor erteni fogod.
--
"what is mostly works", "mods that I describe is choosed" (hrgy84 "nem vagyok anyanyelvi angolos")