Én se vagyok döntéshozó, csak szakmai interjúztattam, nem is érdekelt a magánélete senkinek, de.. ha nekem kéne alkalmazni, bizalmi pozícióba tenni, biztos nem hagynám figyelmen kívül, hogy a pusztán szakmai felkészültsége mellett milyen a jelleme. Kötve hiszem, hogy egy mentálisan okés csapatjátékosnak csak hóbortja legyen az internetes trollkodás és ezt otthon tudja hagyni, semmilyen hatással nincs a személyiségére ami aztán visszahatna a csapat teljesítményére. 1 fekete pont.
Mondjuk sose dolgoztam még ilyen emberrel tudtommal, szóval lehet tévedek, vagy épp ez a bizonyítéka annak, hogy most is így működik a HR. :)
Szakmailag egy fórumot figyelembe venni: túl sok idő, macerás. Inkább beszélgetnék, abból rövid idő alatt több dolog kiderül. Persze van néhány nick itt a hupon, akiknél adott esetben ez tulajdonképpen fölösleges lenne, mert egy-egy adott területen már az itteni megnyilvánulásaikkal is bizonyították kompetenciájukat. De ha valaki egy ismeretlen nicket dobna be, hogy nézzek itt utána, biztos nem kezdenék el posztokat olvasgatni a kedvéért.
Nem is tudom mire kéne szavaznom ez alapján, már ha döntéshozó lennék.. :)