Értem, értem, de a HR-es ismerőseim jelentős része arra panaszkodik, hogy vannak olyan nyitott pozícióik, amit fél éve nem tudnak betölteni. Szóval a "nincs munka" így önmagában nem igaz, ezért kérdeztem, hogy mi az oka nála, személyesen? Nincs megfelelő tudása, nincs képzettsége, túl magas a bérigény, nem akar elmenni multihoz, vagy...?
(természetesen az IT-s munkaerőpiacról van szó, még mindig csak ahhoz értek, abba van belelátásom, stb. Ha ő nem is akar IT-vel foglalkozni, akkor sztornó.)