Hasonló területen működő cégben vagyok társ (nem BP környékén), szerintem érdekütközés lenne :-)
Minden esetre üdítő azt olvasni, hogy bedolgozó és/vagy távmunka is előkerül, mint lehetőség. Itthon nem jellemző egyik sem.
Minden cég birtokolni szeretné a munkavállalóját (ha már fizetem álljon itt parancsra várva mindig), valamint a legtöbben azt hiszik (esetenként joggal), hogy ha az ember nincs folyamatosan szem előtt, akkor lébecol, esetleg maszekol a cég erőforrásaival.
Remélem találtok megfelelő ember. Nekünk az a szerencsénk, hogy nem tervezünk bővíteni a közeljövőben, mert siralmas a felhozatal. Hozzáértés nulla, tanulási hajlam nulla, fizetés elvárás az égben. Ritkábban hozzáértő és/vagy tanulásra hajlamos, de akkor a fizetési igény a sztratoszférából indul. Plusz, ha pályakezdő, akkor ugródeszkának használ, ha gyakorló szakmabeli az első alkalommal lelép pár partnerrel, akármennyit alkudott ki.
Inkább ez a szomorú valóság, nem az, hogy nincs normális e-mail címe a jelentkezőknek.
Épp tegnap olvastam egy ilyen HUP-os vitaműsorban, hogy nettó 250 ezerből sem lehet egzisztenciát teremteni, tehát pályakezdőként ennél többet célozzon meg, alább ne adja. Azon el sem gondolkozik senki, hogy az ügyféltől mennyi pénzt kell ahhoz elkérni, hogy ez a nettó a kezébe kerüljön, meg azon pláne nem, hogy Ő valójában tud-e annyit nyújtani az ügyfélnek, ami annyi pénzt megér.