Nem értek a HR-hez, úgyhogy ebbe talán nem kéne belemennem, de ha már beszélgetünk:
Fénykép: szerintem bizonyos esetekben fontos lehet, nem a konkrét munkára értettem, főleg, hogy távmunka. De még IT területen is fontos lehet, mert mondjuk egy helyszíni kiszállás esetén egy laikus jobb híján a "kiállásod" alapján fogja eldönteni, hogy szerinte mennyire végeztél jó munkát, egyébként még a nyomtatóból is azért fog kifogyni másnap a papír, mert "tegnap itt volt egy furcsa srác és babrált valamit a számítógépeken". Nem mondom, hogy mi a kép alapján előszűrünk, vagy bármit eldöntünk, de egyébként szerintem feldobja a CV-t egy normális kép, ráadásul ha utólag visszanézem, akkor már képről emlékszem, hogy kiről van szó, nem kell név alapján kitalálnom, hogy ki is volt a Gipsz Jakab. Összességében hasznosnak gondolom, de nem kizáró oknak (ezért nem is kértünk ilyet).
Bérigény: igen, sok helyen az van, amit írsz, hogy "hátha találnak balekot". Náluk mondjuk pont nincs ilyen, mert nagyjából publikusak a fizuk (már amennyire a törvények engedik az ilyesmit), tehát még ha akarnánk se tudnánk ilyet csinálni, mert kitűnne, hogy valaki töredékét kapja ugyan azért a munkáért, meg egyébként is hosszú távú és lojális kollégát keresünk, amit nem nagyon lehet lehúzással megalapozni. Viszont ami miatt fontos, hogy megírja a bérigényét a jelentkező, mert nagyon nagy a szórás az utóbbi években és hasznos tudni, hogy ki mennyire értékeli a saját tudását illetve mennyiért váltana.
Motivációs levél: részben egyetértek (ezért nem is kértünk ilyet), de azért szerintem akinek van egy jól megfogalmazott, meggyőző, helyesírási hibáktól mentes motivációs levele, az talán majd amikor az ügyféllel levelez (mondjuk egy nagyobb szerver migrációról), akkor is normálisan fog tudni fogalmazni, tehát akár szűrőfeltétel is lehetne.
Szerintem aki állást keres, de probléma neki a fenti pár dolog, meg hogy a nevét bele kell írnia a tárgyba, az nem akar igazán elhelyezkedni/váltani.
Kötekedés: hát, aki egy álláshirdetésben szereplő jelentéktelen fontossággal bíró, minimális kérésen (amit ráadásul semmiből nem tart teljesíteni és a hirdetőnek segítség) kiakad és utána erről hosszú vitát képes nyitni, azt kötekedőnek gondolom és nem hiszem, hogy szeretnék vele mondjuk egy közös projekten dolgozni. Egyáltalán nem fog zavarni, hogy emiatt nem veszel komolyan és örülök, hogy ezzel frissen tudjuk tartani a topicot. :) Bár talán hasznosabb lenne mindezt nap közben csinálni, akkor többen olvassák. :)