a belépő ide pár év tapasztalatszerzés egy outsourcing cégnél. Ilyen helyekre elég könnyű bekerülni, csak megfelelően kell hozzáállni.
Nyilván nem ebből fog az ember meggazdagodni, inkább úgy kell felfogni, mint egy fizetett tréning.
Ha az ember becsülettel dolgozik, rengeteg gyakorlati tudásra szert lehet tenni.
Utána már némi önbizalommal meg lehet próbálni egy külföldi céghez elhelyezkedni, praktikusan annál, akinek a magyar cég szolgáltatott (munkaszerződést alaposan át kell olvasni, hogy ne legyen kizárva). A pár év "gyakorlat" mellé a közvetlen főnöktől is lehet vinni egy remek ajánlólevelet.
Pár év külföldi munka után pedig lehet projektmunkákra "elkéredzkedni" haza, majd kegyetlen jól és precízen megcsinálni.
Aztán óvatosan egyre többször.
Végül pedig közölni, hogy végleg hazaköltözöl (ha ez a cél), de mivel annyira jól működtek a távmunkák, tárgyaljunk...
Ha az ember a tudás mellett a kapcsolatokat is jól építi, akkor működőképes a dolog. Itt elsősorban nem a kollégákkal való sörözés az, ami előreviszi a dolgokat, hanem a "feljebbvalók" felé többet adni, mint amit elvárnak.