Szerintem - és ez határozottan SZVSZ - érdemes tisztességesnek maradni, én nem basznék ki senkivel. Viszont azt véletlen se tenném, amit Oregon javasolt, különös tekintettel a közös megegyezésre és minden rendbetételére, hogy az utódomnak minél könnyebb dolga legyen. Persze ki se csesznék vele.
Én leülnék beszélgetni a főnökkel, és rákérdeznék a dologra. Megmondanám neki, hogy nagyon örülök az asszisztensnek, de őt asszisztensként is fogom használni, azaz ő fog tonert cserélni, elszaladni boltba CD-t venni, és ráérő idejében főzné a kávémat :)
Elmondanám neki azt is, hogy motoszkál az a gondolat a fejemben, hogy az én lecserélésemről van itt mégis szó, és hozzátenném, hogy akkor azt azért meg kellene beszélnünk. Mert sok év alatt annyi tapasztalat összejött, hogy azt bajos lenne átadni pár hét alatt a napi munka mellett (mert annak azért menni kell). Illetve ha felmondanak neked (a közös megegyezést felejtsd el, kivéve ha nem adnak komoly pluszpénzt a 6 év után járó 2 havi végkielégítésen felül) akkor kötelesek a 45 napos felmondási időd felére felmenteni téged a munkavégzés alól (mégpedig olyan időben és részletekben, ahogy azt Te kéred, és ehhez a jogomhoz én ragaszkodnék, mert mégiscsak munkát kell keresni, interjúkra járni, stb.), és azért az mégis csak 22,5 naptári nap, bő 3 hét, ami azért kevés. Persze nyilván rugalmasan állsz a dologhoz, nem akarsz kibaszni senkivel, de azért erősítsen meg vagy cáfoljon, mert a köcsögölést rosszul viseled. És ugye van az a klasszikus, hogy "ha én egyszer kinyitom a számat...", bár ezt ki nem mondanám, csak éreztetném.
Amit mindenképp megtennék:
- ügyvéddel (elsősorban munkajogásszal) beszélnék, mert ezt a jogszabályt is megvariálták most
- saját mocskomat eltakarítanám, az általam a saját munkámhoz feltelepített illegális sw-t leszedném, privát adatot nem hagynék sehol
És amennyiben kiderül, hogy itt le leszel cserélve:
- mindent (psd, stb.) átadnék, erről átadási jegyzőkönyvet készítenék (név, hely, md5 hash) 2 példányban, egyik példányt magammal vinném aláiratva
- felhívnám a főnök figyelmét, hogy ha valaki le akar informálni engem akkor ne fikázzon indokolatlanul, mert ő járhat rosszabbul (és a viselkedését le is tudom tesztelni, felhívatom valakivel)
- legalább a felmondási időm felénél, de inkább az első napján kérném a kezembe a 2 havi végkielégítésemet és az aktuális havi fizetésemet is _előre_, minden vacakkal együtt, úgy is mint cafeteria, feketepénz (gondolom ilyen nagyvonalú cégnél van az is), stb.
- ezzel kb. egyidőben (és egy perccel se előbb!) átadnék az utódomnak és a főnökömnek minden általam használt user/jelszó párost, illetve az esetleg általam ismert más jelszavakat is, erről szintén lista (aláírás, pecsét, dátum, idő, saját példány), és elmennék kávézni amíg megváltoztatják a jelszavakat és elveszik az extra jogosultságokat. Ettől kezdve csakis az utód együttműködésével történhet bármilyen komolyabb kendácsolás
- hagynék egy email címet és/vagy telefonszámot amin elérnek, és természetesen segítenék nekik, persze alacsony prioritással (bőven a család és az új munka után). Ha heti 1-2 alkalom és 1-2 perc akkor simán mondom telefonba, egyébként beszélgessünk az ellentételezésről, de azt semmiképp se hagynám, hogy állandóan csörögjön a telefonom és távirányítóként én végezzem a munkát.