- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Hozzászólások
a 0-5% persze megfelelne ennek, de szerintem az "ilyesmi szóba sem kerül" tipusú eseteket jóindulatuan eltünteti...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
kiderült: nálunk is év közepén van valamiért az 'újratervezés' ciklus.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
mondjuk ez igy van legalabb 12 eve (azota dolgozom ott ahol te is), szoval a 'kiderult'-et erosnek erzem:D
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
mondjuk úgy, hogy eddig nem foglalkoztatott annyira a kérdés, és a "Pay Change History"-m sem ezt mutatja..
És szerencsére nem csak inflációkövetés miatt növekedett a fizum.. szóval számomra ez tényleg csak most derült ki.
túl nagy ez a 'cég' ahhoz hogy minden egyforma legyen mindenhol, minden évben ;)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nem tünteti el. Az 5% körüli emelés az valójában fizetéscsökkenés, 10+%-os inflációk meg kétszeres energiaárak mellett. Nekünk is 5% alattival szúrták ki a szemünket, de ahogy látom, ez más cégeknél is így megy.
“A computer is like air conditioning – it becomes useless when you open Windows.” (Linus Torvalds)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
gondolom akkor frissited a CVd. remelem senior java software engineert keresel mostmar!
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ilyenkor a nagy kérdés mindig az, hogy egy ember kapott a cégnél <5%-ot, vagy mindenki, mert a két problémának más a megoldása. :)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
központilag adott (és nem egyénileg kiharcolt) multis fizetésemelésnél mindenki egységesen ugyanannyit kap (főleg ha ezt írásban is behazudja a HR a hírlevélben)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ez biztos úgy van annál a multánál, ahol te dolgozol, azonban korántsem általános.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
+1
Eddig az összes munkahelyemen úgy nézett ki a dolog, hogy mindenkit egyesével leültettek, és elmondták neki, mennyi az annyi. Ilyen egységes, mindenki ugyanannyit kap jellegű megoldásról még nem is hallottam.
Nincs az emberek teljesítménye között különbség? Senkinek nem bővül/szűkül a feladatköre?
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Általában a központi fizetésemelés ilyen helyeken röhejes évi 2% szokott lenni. Ez automatikusan jár mindenkinek, nem kell érte le se hajolni. Ha ez nem elég, lehet kérni egyénileg többet. Vagy ha nem adnak arra hivatkozva h. már kaptál 2%-ot mit akarsz többet, akkor lehet elmenni.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Melyik cég is ez?
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Amelyikkel eddig dolgom volt ;)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ajjj, látom ez még mindig lelki seb neked :D Nekem nem opció, nem javáztam sose, nem vett rá a lélek. Kezdettől fogva látszott, hogy nincs jövője. Mondom, nézd meg a nemzetközi fejlesztői felméréseket, ahol fejlesztők szavaznak, hogy mivel dolgoznak, melyik nyelvvel keresik a pénzt. Ez a logika persze fordítva is működik, hogy ritkán használt nyelvvel is lehet sok pénzt keresni, mivel hiány van hozzá értő szakemberekből (Fortran, Delphi, stb. is ilyen). Persze, megtanulhatnék minden hájpos szart, de az ember erőforrásai végesek (memória, idő, gyakorlási lehetőség), meg kell nézni, hogy az ember valóban hosszabb távon életképes tudásba tegye a tanulási energiát.
Emlékszem anno hogy ment a hájp az Adobe Flashről, meg a Silverlightról, Itaniumról, majd a SAP-ról, ezek a hájpvonatok jönnek-mennek. Egy időben a Solarisról is azt beszélték, hogy a világot megváltja, aztán hol van már.
Bár azért néha napján én is hájpvonatozok. Anno a Basic, Pascal, stb. ökörségekre is beneveztem, mai szemmel nézve óriási időpocsékolás volt, meg a DOS és a Windows is. Ezt mai napig bánom, valami unixos rendszerrel és C-vel kellett volna kezdeni. Meg most pl. a Pythonba is bele kellett kezdenem, pedig utálom, de miután beláttam, hogy ugyanolyan szar nyelv az Octave is, a calc-C jó, de korlátozott, a Matlab, Geogebra, Maple meg proprietary, és szinte minden matekos cucc úgy kezdődik, hogy ilyen meg olyan Python libet kell betölteni, így beadtam a derekam.
“A computer is like air conditioning – it becomes useless when you open Windows.” (Linus Torvalds)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Kezdettől fogva látszott, hogy nincs jövője.
Azért ez elég durva kijelentés egy olyan nyelvről, ami az elmúlt 20+ évben soha nem csúszott le a top 5 legnépszerűbb nyelv listájáról.
Hacsak nem az van, hogy a fejedben még mindig Java == Java applet, ami meg ugye a te szakmai teljesítményedről mutat kellemetlen képet.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
^^ felrebeszeles 7 sorban
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
/me troll
halvany lila gozom nincs hogy mennyi az uj fizetesed! ez most ilyen tippeljuk meg verseny? :DD
A vegtelen ciklus is vegeter egyszer, csak kelloen eros hardver kell hozza!
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Áh, nálunk ez májusban kerül szóba, majd térjünk vissza erre akkor. :) Egyébként 15% körül pletykálnak.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Igen.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Na ezt majd én is előadom a hr-nek, ha lesz idén értelmes emelésre tervük (nem ilyen vastagbőrapofán 2 azaz kettő %-os emelés).
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Lehet, hogy adok magamnak "fizetésemelést" azzal, hogy elköltözöm délről.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nálunk sem zajlott még le (multi), kicsit korai a szavazás. Bár márciusban mondjuk ideje lenne már...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Valakinek sosem lesz jó időpontban, én pl. dolgoztam olyan multinál, ahol nyáron volt a pénzügyi év fordulója, így a fizuemelések is jóliusban derültek ki.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
"év eleji fizetésemelések" - hogy mi??? Nálad hányszor van egy évben? Nálunk - ha van egyáltalán - az majd kb. év közepén derül ki.
"Probléma esetén nyomják meg a piros gombot és nyugodjanak békében!"
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
A tied, az enyém, több embernek is van fizetésemelése, akkor együtt az fizetésemelések! :D
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
A 25% meglett. Kb ennyi volt az infláció is, ez alá nem mehettem. Meguntam, h állandóan az én cerkámmal van csapkodva a csalános.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nem idei, de a KATA -> Általány, infláció, forint romlás... miatt 100+% tavaly szeptembertől.
Boldogok is voltak az ügyfelek, de szerencsére elfogadták, hogy egyik napról a másikra kétszeres díjat kértem.
I don't need to "get a life". I'm a gamer, I have lots of lives!
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nálunk nyár végén van emelés, ez tavaly 8% volt, valamint novemberben inflációkövető emelés 10%
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
A 0-5% elé kellene egy 0% is... arra szavaztam volna. :(
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
valószínűleg a 0%-ot adó szarrágó munkaadók most arra játszanak h. a náluk robotoló sok lakas/autó/stbhiteles nem mer ugrálni, így rajtuk 100% haszon van, az a pár nagypofájú meg aki követeli a 30+%-ot, azt meg el lehet engedni menjenek istenhírével. Amint eléri a felmondások száma a lélektani 10-15%-ot (attól függően h. melyik cégnél mekkora munkaerőhiány fogja bedönteni a működést), hirtelen előugranak a (természetesen már időben kiszámolt és betervezett) "nagyvonalú" 10-15% emelésekkel. Amikkel a nagytöbbség pofáját végül be tudják tömni, így nem lesz meg a kritikus lelépő tömeg. Aki meg ennek ellenére is lelép, az már nem olyan sok humánerőforrás, így végsősoron megintcsak a cég nyert a rabszolgáikkal szemben.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Szerencsére nem éhbérért vagyok ott, de dühítő olvasni, hogy máshol 20-35+%-ot emelnek, itt meg egy nagy nullát. Kíváncsi leszek, hogy év közben lesz-e valami, ha nem, szerintem itt is elindul a népvándorlás.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
szerintem ugyanabban a gyárban dolgozunk
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Még az is lehet :)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nálunk is ezt a vonalat követik. Egyetlen buktatója van ennek. Akik először elmennek, azok a legjobb munkavállalók. A slepp és a farvizen evezők maradnak (*). Majd amikor már ők is mennének, akkor jön az emelés. A színvonal meredekségi görbélyének ez nem ad jó irányt... Én egyelőre maradtam. * :) :)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
LOL, azért érzed h. ez a komment magas labda ha tényleg úgy van ahogy írtad? ;)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ott a smile a végén, egyébként tényleg így van! :) Egyelőre farvizen evickélek, míg kiderül, hogy valójában mi lesz.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
25%-ot választottam, még decemberben egyeztünk meg a munkáltatóval, a decemberi munkabér már emelten érkezett.
Én TUDOM, hogy igazam van. És ha nincs is, akkor is NEKEM van igazam, mert én vagyok az Admin. Ennyi!
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
A százalékos emelés mellé megnéznék egy összegszerű szavazast is. Munkaadói oldalról nem mindegy, hogy egy eleve alacsonyabbon emelték 25%-ot vagy a 2M-en.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nekem is ez jutott eszembe. Aki minimálbéres, annak a bére 16 százalékot emelkedett, a garantált bérminimum pedig 14 százalékot.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Mivel év végén kezdtem egy új helyen, így nekem nem emeltek. (Igaz, eleve többet ajánlottak, mint amit kértem.)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Év végén elvettek 10%-ot, aztán adtak 15%-ot. Inkább nem kommentálom...
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ha meg nem írtad alá a -10%-ot, akkor ergo ki vagy rúgva?
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Trükkösebb volt. A 10%-ot kompenzációként építették a bérünkbe, hogy később "felül lehessen vizsgálni".
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
15%, ebben benne van egy evkozi 5%, meg most egy februari 10% (visszamenoleg januarra)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nekem nem emelkedett idén. Viszont csökkent a nettóm. Az is valami.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
még mindig nem derült ki....De minthoyg 2021-ben is második volt a kategórijában a HVG szerint (top 500 cég), 3-5 milliárdos nyereséggel, elvárnék legalább 10%-ot.
http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Idén nem volt fizuemelés még, nálunk tipikusan a céghez csatlakozás évfordulóján szoktunk ilyesmiről bizniszelni.
(Csak nálunk van ilyen szokás, hogy az év eleji emelés tűnik természetesnek?)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
A 200%-ot hol osztják? Érdekelne egy ilyen munkahely engem is :-)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Szerintem aki ezt jelolte be az munkahelyet valtott. Ha mondjuk az elozo helyen kifejezetten szar volt a fizetes, akkor egyaltalan nem irrealis 2x vagy 3x elorelepes.
Régóta vágyok én, az androidok mezonkincsére már!
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni