Megbízónk a magyar telekommunikációs piac egyik legmeghatározóbb tagja.
A cég infrastruktúra üzemeltetési csapatába keresünk tapasztalt munkatársat a fent nevezett pozícióba.
Feladatai:
-Az IP hálózat optimális működésének kialakítása (Erőforrás-gazdálkodás és költséghatékony működtetés, kapacitások folyamatos biztosítása, eszközök működésképességének ellenőrzése),
-IP szolgáltatásban üzemelő aktív hálózati eszközök működésének biztosítása,
-Mérnökügyelet ellátása a gyors és hatékony üzemeltetési és hibaelhárítási feladatok végrehajtása céljából,
-Hardver és szoftver cserék végrehajtása,
-Új eszközök és szolgáltatások bevezetésével kapcsolatos feladatok ellátása,
-Kiesések minimalizálása (mentések biztosítása, tartalékeszköz-gazdálkodás, minőségi jellemzők javítása),
-Részvétel a szolgáltatásfejlesztési projektekben,
-Kapcsolattartás a cég társosztályaival (marketing, értékesítés, pénzügy, IT),
-Részvétel a műszakhoz kapcsolódó szabályozási folyamatok kialakításában.
Elvárások:
-Szakirányú felsőfokú végzettség,
-Szakmai angol nyelvismeret,
-Tapasztalat Internet szerverek, levelező rendszerek, tűzfalak üzemeltetésében,
-TCP/IP hálózati ismeretek,
-Unix/Linux környezetben szerezett tapasztalat (Solaris ismeret előnynek számít),
-2-3 év rendszermérnöki tapasztalat,
-Elkötelezettség a legújabb technológiai megoldások iránt,
-Kreativitás, önállóság műszaki problémák megoldása során,
-Kiváló kommunikációs és jó kapcsolattartó készség,
-Problémák komplex kezelésének képessége.
Amit ajánlunk:
Felelősségteljes, szakmai fejlődési lehetőségeket is magában rejtő, kihívásokkal teli munka rendszerüzemeltetés és rendszerfejlesztés területén, egy egészséges kultúrájú, jó nevű és atmoszférájú vállalatnál, kulturált munkakörnyezetben, versenyképes juttatási csomaggal.
Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, magyar és idegen nyelvű pályázatát a 340_221 referenciaszámra hivatkozva az alábbi címre kérjük:
Kienbaum Kft.
1062 Budapest
Anndrássy út 100.
- 1724 megtekintés
Hozzászólások
A felsofoku vegzetteg hianya kizaro ok?
Nem, nem az.
en soha de soha nem fogok tobbet fejvadasz cegen keresztul szarakodni az 100000000%. inkabb ehenhalok.
Megtudhatom miért?
Nem a ti cegetekrol van szo, de a fo okok a kovetkezok:
1) 4x hivtak vissza, ebbol 3 alkalommal tobb mint fel orat kellet varnom, hiaba volt idopont megbeszelve
2) miutan vegul kimehettem a ceghez az 5. alkalommal, hogy veluk is beszeljek, kiderult hogy nem is olyan embert keresnek mint en es mondtak, hogy a fejvadasz ceg szinte semmi informaciot nem nyujtott rolam, holott kulonbozo teszteleket toltettek ki velem, tobb nyelven interjuztak (tobb ember is ugyanattol a cegtol)
3) Meg akkor nem Budapesten laktam es direkt megkertem oket, hogyha lehet
akkor legyenek erre tekintettel es fololsegesen ne hivjanak be. A 4 alkalmbol ketto feleseleges volt, mert ugyanazt beszeltuk meg mint a masik ketton (kb 10 perc alatt). Semmivel tobbet.
4) A fejvadasz cegeknek *semmi* szakmai alapjuk nincs ezert nem is tudjak kivalasztani a megfelelo embert. Csak onnan tudnak valasztani, hogy figyelik a kerdesekre a valaszokat es megprobaljak eldonteni, hogy ez az ember ert hozza, avagy sem. Mert ugye egy oneletrajzba akarmit leirhatok.
Persze eloszuronek megfeleloek az ilyen cegek de ettol csak az ember kedve megy el sot az olyan embereket nem adjak tovabb a megbizo cegnek akiket kellene. Egyik ismerosomekhez is fejvadasz ceg kuldott programozot es az elso het utan kiderult, hogy egy peknek tobb koze lenne a programozashoz mint neki.
Alapvetően egyet kell értsek veled, mégis azért lenne hozzáfűzni valóm.
Először is sajnálom, hogy ilyen tapasztalataid vannak fejvadász cégekkel kapcsolatban. Másrészről meg kell jegyeznem,hogy a leirtak alapján a cég ahol interjún voltál NEM fejvadász cég, mert a fejvadászat nem itt kezdődik,és igy biztatnálak arra is,hogy nyugodtan hozd nyilvánosságra annak a cégnek a nevét mert megérdemlik. Továbbá a négy körös interjú is nagyon eltúlzottnak tűnik.
Igen a fejvadász cég egyfajta előszűrő, mégis azt gondolom az ismerősödék cégéhez került 'pék' felvétele nem a 'fejvadász' cégen múlt, hanem az elvileg szakmailag hozzáértő emberen aki felvette oda a 'péket'.
latom nem csak nekem van rettenet velemenyem az ilyen cegekrol...
nem reg beszelgettunk egy ilyen cegnel dolgozo ismerosommel a dologrol es kerdezte, hogy miert is lonem agyon az osszes ezen teruleten dolgozot... masolok a logokbol:
- alulkepzett a nagyresze
- ontelt a nagyresze (mivel emberek felett donthetnek, azt hiszik tobbek is (van persze, akinel kell ehez par ev gyakorlat))
- a szavuk (ertesitjuk,stb) kb semmit nem er (innentol meg van a hitele a szemelynek)
- kreativitas, onallosag teruleten kuss, igy ha epp frusztralt, akkor pont kapora jon aki besetalt
ezzel nem is lenne baj, ha kepes lenne kezelni, de sajna a tobbseg (99%) (ezt is azert irom igy, mert veled beszelek :DDD ) nincs azon a szinten
az utolso gondolatban a zarojeles szegmens a baratomnak szolt. ha nem neki irom, akkor 100%-ot irok.
Igaz, ekkor kicsit ingerult voltam, mivel elotte volt lehetosegem beszelgetni egy kedves uri emberrel aki mondta, hogy "es ez a linuksz olyan windows klon?". es ez a majom felveteliztett engem... na ne mar.
persze, amikor szegeny kicsit megalazott helyzetbe kerult (tudom, magam alatt vagom a fat, de azert mindennek van hatara), akkor mar tudtam, h onnan (HA egyaltalan) kapok ertesitest, akkor az mit fog tartalmazni...
Es ez nem egyedi eset, csak a tobbi tapasztalat nem volt ennyire mellbevago...
Igaza van thuglife-nak: a fejvadasz cegek egyfajta buffer-kent viselkednek a valodi ceg HR-je elott, ami rengeteg plusz energiat igenyel a jelentkezotol: min. 2x annyi allasinterju, vagy epp azt, hogy 2x annyi nem szakmabelin kell atverekednie magat, mire vegre _valoban_ szakmai interjura kerul sor. Ne tudd meg, milyen idegesito, mikor egy IT-hez sikhulye ember dont a sorsodrol... Nemcsak idegesito, egyszeruen kiborito.
Cáfolnám. Hozzánk egyszer kell bejönni intejúra, és utána a megbizó céghez. Ez tulajdonképpen 1 többletórát vesz igénybe.
Ha valaki tehát állást keres ezt az időt rá kell szánnia.
Vannak nekem is tapasztalataim az álláskereséssel kapcsolatban, én sem itt kezdtem dolgozni ennél a cégnél, de hidd el van értelme rászánni azt a plusz 1 órát, ha jó a fejvadász cég akkor te is és a megbizó cég is jobban jár.
+1
volt egy időszak, mikor jó sok fejvadásznál megfordultam. Gyakorlatilag mindenkihez csak egyszer kellett bemennem, s utána már a céghez közvetlenül (már ha alkalmasnak ítéltettem:) )
Viszont egyx belefutottam olyanba, h baromira nem is olyan szakembert kerestek, mint én, és párszor abba, hogy nem mondták meg előre, h melyik cég, csak az interjú végén közölték, mikor is kiderült, h már voltam ott interjún...
----------------------------
"Még jó, hogy nem szeretem a finomfőzeléket. Mert ha szeretném, meg kellene ennem. Pedig nem szeretem."
Nekem le kelett tennem CX-310-014 -015 és a CX-310-044 vizsgákat erről van is papírom. Ugyan most nem ezen a területen dolgozom, de a "Solaris előnyt jelent" mekkora súllyal esik a latba? Esteleg Solarissal kell dolgozni? Lehet tudni hogy mely cégről lenne szó, mert a T- hez nem szivesen hagynám ott a mostani helyemet!?
A hangsúly a Unix/Linux ismereten van.
A cége nevét megtudom mondani, de nem itt a fórumon, ás nem a T.
Szia,
akkor mondd :)
Itt nem szeretném, ha érdekel a dolog mint álláslehetőség akkor elmondom.
" Ne tudd meg, milyen idegesito, mikor egy IT-hez sikhulye ember dont a sorsodrol... Nemcsak idegesito, egyszeruen kiborito."
Ez bármilyen szakmára igaz!
----------------------------------------------------------------
"Értem én hogy villanymotor, de mi hajtja!?