Referral bónusz összeget az érintett kollégával ...

Egyéb

Nem IT téma, azonban engem kifejezetten érdekel a szavazás eredménye. Sok esetben valaki a barátját, ismerőset esetleg családtagot ajánl a munkaltatójának felvételre és beválás esetén igen jó pénz jár ezért. Az, hogy mi legyen ennek az összegnek a sorsa, felvet pár érdekes kérdest a két fél között.

A referral programról (gyengébbek kedvéért): https://www.hrportal.hu/jelentese/referral-program--20220422.html

Nem osztanám meg, megtartanám a teljes összeget.
47% (308 szavazat)
Feleznénk.
17% (111 szavazat)
Egyéb %-ban osztoznánk (példaul 70%-30% stb.).
5% (32 szavazat)
Úgy osztanám meg, hogy ő kapja a teljes összeget :)
2% (10 szavazat)
Csak az eredmény érdekel.
7% (47 szavazat)
Az eredmény sem érdekel.
10% (63 szavazat)
Egyéb/leírom kommentben.
1% (4 szavazat)
Mi az a referral program?
6% (37 szavazat)
Rolex.
6% (39 szavazat)
Összes szavazat: 651

( trey | 2024. 01. 02., k – 09:56 )

Szerkesztve: 2024. 01. 02., k – 09:59

Rolex (értelmetlen szavazás).

Mivel ajánlottam be, be is vált és a lóvét is felvettem ... így nyugodtan mondom a véleményt, nem csak hallomásból osztom az észt.

Bővebben:

  1. Vicc összeg, dehogy osztom.
  2. Bérszámfejtik, legálisan fizetik ki. Milyen jogcímen adnám át másnak? A másik leadózna belőle (egyéb jövedelem, horror adó)? Feketén?
  3. Annak jár, aki embert szerzett. Nem annak, akit beszereztek. Kussoljon, örüljön, hogy beajánlották. Ha egy, a cég számára értékes ember ajánlja (akinek nyilván adnak a véleményére), az már neki egy plusz az indulásnál.

Nem értem, mi merülne itt fel a másik fél részéről.

trey @ gépház

Mivel ajánlottam be, be is vált és a lóvét is felvettem

Ja, azóta is a cégnél van és a visszajelzések szerint rendkívül elégedettek vele, így nem kidobott pénz volt a cég részéről. Mondjuk húzták a szájukat, amikor másfél év múlva szóltam, hogy 

- "... őőő, akkor, ha bevált, utalhatnátok a lóvét ... de, a kp se sértés ..."

- "Miért most szólsz? Ennyi idő után?"

- "Megvártam, hogy tényleg beválik-e? ..."

- "Ja, OK. Akkor utaljuk."

trey @ gépház

Ez nincs nálatok szabályozva, hogy mondjuk ha a beajánlott ember próbaidejének vége van, vagy mondjuk x hónappal a felvétele után még a cégnél van, akkor megy az utalás (vagy akkor lehet kérni)?

disclaimer: ha valamit beidéztem és alá írtam valamit, akkor a válaszom a beidézett szövegre vonatkozik és nem mindenféle más, random dolgokra.

Nyilván, neked a Rolex kötelező kör :D

A többiben egyetértek. Én is pont ezért tartanám meg a teljes bónuszt. Így van kitaláltva, a referálónak jár, annak bérszámfejtik, az adózik belőle. Nem genyóság, sem nem önzőség vagy pénzéhség, de így tiszta. Mondjuk még senkit nem ajánlottam be, pedig régen volt ilyen referal program a cégnél, de egy ideje megszüntették. Most is be lehet ajánlani valakit, de semmi nem jár érte, még vállveregetés, meg simi a buksira se. Ha járna, megtartanám az összeget, semmi osztozkodás, teljesen független az összegtől is, hogy kicsi, nagy, óriási. A referáltnak a jutalma nem a bónuszból részesedés, hanem a fizetés, amit megkeres, és amit neki fognak bérszámfejteni.

“Windows 95/98: 32 bit extension and a graphical shell for a 16 bit patch to an 8 bit operating system originally coded for a 4 bit microprocessor, written by a 2 bit company that can't stand 1 bit of competition.”

Csak a 2-esre: nem tudom mi a konkrét törvényi háttere, de azért szoktunk más embereknek pénzt/ajándékot/alamizsnát adni, és nem szoktak belőle adózni, és ettől nem szoktuk ezt feketén szerzett jövedelemnek tekinteni. Ha az ingatlanodat adod el, jó eséllyel azután sem adózol, pedig egészen más nagyságrend.

Ha az ingatlanodat adod el, jó eséllyel azután sem adózol,

tulajdonszerzés után 5+ évvel SZJA-mentes az ingatlan eladás. 0-5 év között sávosan szja-t kell fizetni az eladási és korábbo vételár közötti pozitiv különbség esetén

( gelei v | 2024. 01. 02., k – 10:02 )

Sosem osztottam meg, ellenben 5+ ember koszonheti mar nekem a fasza allasat, szoval nincs lelkiismeretfurdalasom.

A teljes kephez hozzatartozik, hogy csak olyanokat ajanlottam be, akik tenyleg jo szakemberek, es csak olyan allasra, amit en is szivesen vegeznek.

Ugy ertem "gyenge kozepest". Csak es kizarolag "gyenge kozepes" munkaltatonak. :)

Nagyon szarbol senkinek semmit. Van az a szint, amihez meg eppen adom a nevem - de ott a keresletrol es a kinalatrol legyen hasonloan "picit keves" a velemenyem. :)

Ez ket kulon tengely a sokdimenzios koordinata rendszerben. Vannak olyan bizalmi allasok, ahova jobb a gyenge kozepes teljesitmenyu, de megbizhato, szabalyokat megszegni nem nagyon mero ember. Mert jobb oda, mint egy villamgyorsan teljesito, azonnal minden atlato, de idonkent simlis dolgokkal valoszinutlen modon lebuko ember. Utobbinak szinten lehet egyebkent megfelelo munkat talalni, ahol jobban orulnek a teljesitmenyenek, mint amennyire banjak a szabalyokhoz valo hozzaallasat.

( Dolphy | 2024. 01. 02., k – 10:06 )

Szerkesztve: 2024. 01. 02., k – 10:06

Nem osztom, trey altal emlitett okok miatt.

Maga a referral program amugy pont a bonusz miatt vegtelenul kontraproduktiv. Ajanlanak boldog-boldogtalant, lenyeg hogy valahogy attoljuk a rostan es jojjon a penz, mindegy hogy tenyleg jo-e az illeto. Egy fokkal jobb a helyzet, ha a bonusz bizonyos letoltott munkaviszony utan jar csak, mondjuk ha a probaidot is tulelte az illeto.

Egy fokkal jobb a helyzet, ha a bonusz bizonyos letoltott munkaviszony utan jar csak, mondjuk ha a probaidot is tulelte az illeto.

Számomra ez egyértelmű. Addig nem is lett volna pofám felvenni a zsét, amíg ki nem derül, hogy valóban bevált és nem csak egy titán. Majdnem ebből lett a baj ... :D Hogy túl korrekt akartam lenni.

BTW: azt nem értem, hogyha másol nem így van. Mármint, csak akkor fizetnek, ha a cégnek tényleg bevált az illető. Kb. ez egy sikerdíj ...

trey @ gépház

Alap h. nem kapod meg a lóvét sehol, csak a próbaidő letelte után. Az viszont már cége válogatja ha még elhúzzák a kifizetést újabb 3-6 hónappal. Ha megtartották az embert próbaidő végén, akkor végülis bevált, nem? Minek még újabb 3-6 hónapig a limbo-ban tartani az érte járó pénzt? (Nyilván pontosan tudom miért)

A mértéke megint más kérdés, röhejes bruttó 1500 eurokkal próbálják kiszúrni az ember szemét bőven bruttó 1M feletti fizetésű helyekre. A fejvadász meg megkapta ugyanezért az emberért a kialkudott fizuja 3 havi összegét. Nyilván mindenkit basztatnak bent h. hozza a haverját, ismerősét, kollégáját ide (aprópénzért elárulni), nehogy a fejvadász cégnek kelljen kifizetni a tripláját-négyszeresét ugyanazért az emberért.

( hunluki | 2024. 01. 02., k – 10:11 )

Nálunk két részletben jár a referral pénz, első kisebb részlet akkor jön ha véglegesítik a kollégát (3 hónap próbaidő lejár), a második combosabb összeg pedig ha egy év után is bent maradt a cégnél.

Nem osztozom, én tettem szívességet hogy behoztam egy fasza helyre dolgozni átlaghoz képest jóval magasabb fizuért.

( tornai | 2024. 01. 02., k – 10:16 )

Van olyan cég, aki már az első nap kifizeti a pénzt mielőtt kiderülne, hogy tényleg bevált-e?

Egyébként meg megtartom, miazhogy! A másik jutalma az az, hogy valószínűleg több pénzért dolgozik és kapott egy helyet, ami neki is tetszik. Még... :D

( tornai | 2024. 01. 02., k – 10:41 )

Szerkesztve: 2024. 01. 02., k – 10:44

Egyébként ha vannak olyan cégek, akik fizetnek már a belépés napján, akkor az ott dolgozóknak van egy üzleti ajánlatom: ajánljatok be engem, lenyomom az interjúkat, fel is fognak venni :), stb. Ezek után viszont én kapom meg a pénz 80%-át, te meg a 20%-t. De lehet felőlem akármennyi az ajánlói bónusz, ha kifizetsz belőle zsebbe nekem 200-at máris jók vagyunk és felette minden a tiéd. Egy email továbbításért ez elég jó summa neked... Ha valamiért nem fizetnének első nap, akkor az a te kockázatod, tőled várom a pénzt, mert én még az első nap 11-kor felmondok, mert itthon szeretek ebédelni.

 

🧌

( h0lysh1t | 2024. 01. 02., k – 10:49 )

Ajánlottam be barátomat munkahelyemre mivel pontosan tudtam hogy ügyes srác és jó helye lesz meg mindenki jó jár. Gondolkodtam hogy a referral pénzzel mit kezdjek de úgy voltam vele hogy ő hosszú távon minden téren többet kap(ott), plusz mint kiderült erősen alámondott a bérnél így a referral pénz is aprócska lett. Ha nagyobb bért kér akkor meg azért nem adtam volna vissza mert amúgy is jó fizuval indult volna. Nálunk csak próbaidő leteltével fizetik ki a referral-t.
Hirtelen az ugrott be hogy olyasmi lenne ha odaadnám mint egy tranzitív hálapénz amiből bérstagnálás/csökkenés lesz hosszú távon.

( chx | 2024. 01. 02., k – 12:04 )

Ajánlottam ismerősnek lehetőséget, ha érdekel menj AC-re. Jutifalatot sosem vettem fel ilyenért.

Ha nem válik be, ne kössék össze velem.

echo crash > /dev/kmem

( gazsiazasz | 2024. 01. 02., k – 13:33 )

Asszem nálunk ugyanannyit kap az, aki ajánlott mint akit ajánlottak, magyar mutyimókusok rövidre zárva, problem solved.

( Robesz | 2024. 01. 03., sze – 09:35 )

Két cimborám beszélt rá, hogy menjek ahhoz a céghez dolgozni. Ők osztoztak :-)

( prion | 2024. 01. 03., sze – 10:07 )

A standard a nem. Extra okok lehetnek. pl valaki, akit jó eséllyel úgyis felvennének szól, hogy jelentkezni fog és rákérdez, hogy nincs nálunk valami referal, mert akkor ajánljam és szedjem fel a pénzt. Vagy kedvelem és tudom épp most égett le a háza. vagy hasonlók.

( whitehawk v | 2024. 01. 03., sze – 17:20 )

Ahol dolgoztam, a cégnél olyan gyalázatos referral bónuszok voltak, hogy ezért kb senki sem emelte fel a telefont. Nem lett volna mit osztani, vagy ha megteszed, kiröhögnek.. :D

Software is like sex, it's better with a penguin. :D (r)(tm)(c) آكوش