NETI Informatikai Tanácsadó Kft. - vélemények

Szóval tud valaki valamit az említett Kft-ről, mint munkavállaló ?
Gondolkodok, hogy elmenjek hozzájuk interjúra, de valami bizonytalan rossz érzésem van.

( aaron v | 2023. 08. 21., h – 14:49 )

2022-ben 3.2 miliárd forint árbevétel, ~ 1 miliárd jutott a bérekre, ez 65 felé oszlott el, egy emberre 15 MFt esik. Nem túl jó, nem túl rossz. Neked kell döntened, hogy kb. ennyi pénzért szóbajön-e.

Ja, azt én is átfutottam. Belügynek a háttérintézménye. A másik, ahova hívtak, az meg a Miniszterelnökség háttérintézménye. Bevallom, az sokkal jobban tetszett. Mondjuk az nem is "kft".
Lehet, hogy ez zavar, hogy nem "intézet" vagy hasonló, hanem "kft"

Mindegy, meg nem tudom mondani, mi zavar benne.

http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.

Köszi, ezt nem is számolgattam. Igazából nem a pénz érdekel (annyira). De évi 15M teljesen oké lenne nekem - ha megbízható a cég. Ha heti két nap HO-t ígér, megtartja, a kollegák rambók vagy csoporttagok, szóval úgy az emberi része izgat.

http://www.micros~1
Rekurzió: lásd rekurzió.

( n.balazs v | 2023. 08. 21., h – 15:28 )

Nem ismerem a céget személyesen.
Szerintem magával egy interjúval semmit se vesztesz. Érdemes lehet náluk rákérdezni, hogy mennyire a piacból élnek, milyen lehetőségek vannak később stb. Csak a szokásos körök.

Aztán vagy igaz amit mondanak, v. sem. Első alkalommal még bevállalja az ember a rizikót. Aztán ahogy telnek az évek és mindenhol a pofádba hazudnak a vezetők meg a HR h. utána a 3 hónap próbaidő alatt derüljön ki (rosszabb esetben inkább csak utána 1-2 év alatt) h. fele sem volt igaz, az így összeadva már sokszor 3 hónap. Amellett h. jobhoppernek fogsz tűnni, pszichésen se tesz jót az embernek állandóan váltogatni, és megégetni magát.

Ezért is érdemes elmenni interjúkra. Egyrészt önismeret fejlesztése végett, másrészt az ember rutint szerezhet a bullshitelés kiszűrésében.
Én évente 4-5 alkalommal elmegyek akkor is, ha van stabil állásom. Így már van egy szép fekete és szürke listám is a cégekről.... :)

Aztán vagy igaz amit mondanak, v. sem.

Mindenki hazudik. Mindenki.

Jobhopper: A 2-3 évente állást váltók még azok voltak 20 éve. Manapság már teljesen normális az ilyen gyors váltás.

Sajnos ahol eddig megfordultam, ott nem építesz karriert 2-3 év alatt, mert a seggnyalóknak is kell annyi idő feljebb lépni. Ha ennél hamarabb lépkedsz tovább, csak sori munkás leszel nyugdíjas korodig. Műszakis beosztásra vonatkozott amit írtam. Kívülről ritkán vesznek fel kicsit is jelentősebb beosztásba embert. Általában a főnök seggnyalói közül belülről kerülnek ilyen posztokra.

Seggnyalók voltak / vannak / lesznek. Sok közös tulajdonságuk van, könnyen megismerhetőek. Én is láttam jó párat.
Érdekes volt, amikor az én seggem nyalta a seggnyaló - remélve, hogy így előrébb juthat gyorsan. Csak elfelejtkezett róla, hogy nem csak dumálni kell, hanem csinálni is. Az IT nem csinálja meg magát. :)

csak sori munkás leszel nyugdíjas korodig

Nem biztos, hogy olyan rossz a "sori munkás" lét, mint amilyennek tűnik elsőre. Ha az ember tanulhat újat, fejlődhet, vannak kihívások, emelkednek a juttatásaim legalább az infláció + tudásom + tapasztalatom mértékével, akkor nem zavar, hogy mi áll névjegykártyámon.

Kívülről ritkán vesznek fel kicsit is jelentősebb beosztásba embert. Általában a főnök seggnyalói közül belülről kerülnek ilyen posztokra.

Ez abszolút igaz. Bár sokszor a cég ezzel saját maga alatt vágja a fát: Ha nem jön külső tudás, nincs új ember a cégnél, nincs új szemlélet, akkor elég gyorsan elavul a technikai tudás - legacy hell. Aztán 10-20 év alatt tönkremegy vagy lejtmenetbe kerül a cég a nepotizmus oltárán.