Kína

Azt hiszem, ez mindent elmond arról, hogy miért nem kell beengedni Kínát ide:

https://index.hu/gazdasag/allas/2019/02/14/sega_gyar_miskolc_sztrajk/

(Bár hozzáteszem, megnéztem volna egy képet a karámról meg egy listát azokról a törvénybe ütköző pontokról.)

( toMpEr | 2019. 02. 14., cs – 15:20 )

Szerintem irreleváns a cég hovatartozása. Ez van, ha az olcsó, eldobható munkaerő országa akarunk lenni.

( mogorva v | 2019. 02. 14., cs – 16:23 )

Ismerős mesélte:
Távolkeleti cég magyar telephelyén volt tűzriadó.
Mindenki elindult szépen kifelé a kiürítési tervnek megfelelően.
TK-i főnök kiállt az aulában a vonuló tömeg elé, hogy ő tudja, hogy nincs tűz és takarodjon mindenki vissza dolgozni.
Kiröhögték, kikerülték, ügy lett belőle, TK-i főnököt TK-ről leváltották.

A tk meg teáskanál, ami régen kávéskanál (alias kiskanál) volt.
A mai kávéskanalat régen mokkáskanálnak hívták.
A közeljövőben minden bizonnyal ez is változni fog a coffee to go miatt, amit nálunk Coffeetogo-nak hínak.
Íme, tanúi vagyunk a nyelv változásainak! :)

( Addam2 | 2019. 02. 14., cs – 20:35 )

Milyen követelések ezek már "karácsonyi ajándékot" "jubileumi jutalmakat"? Kapjon mindenki normális bért, a többi hülyeséget meg felejtsék el, mert így komolytalan.

Jogos, csak az a baj, hogy ezek járnak ugye a vezetésnek is, ők meg nem fognak ilyenről lemondani, a munkás meg csak abból a tortából kérne morzsát, ami a nagyoknak is jár.
A másik, hogy ha komolyan venné a HR a dolgát és valóban lojális munkatársakat szeretne, akkor mint motiváció járna pár gesztus.