Egy hivatalos lista azokról a cégekről ahol nem jelentik be a munkavállalókat:
http://nav.gov.hu/nav/adatbazisok/benemjelentett
- 10391 megtekintés
Hozzászólások
nem mintha annyi lehetosegu(n)k lenne, hogy meg ez alapjan is valogass
[insert line here]
B.C. 3500 - DIY Vehicle / A.D. 30 - DIY Religion / A.D. 1991 - DIY OS
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Hát pedig érdemes, mert ha nem vagy bejelentve, szerződésed sincs jó eséllyel, és még az is előfordulhat, hogy egyszerűen fizetést sem kapsz... Bejelentés és szerződés hiányában pedig igazolni sem tudod, hogy dolgoztál, és az a pénz neked jár.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
"mert ha nem vagy bejelentve, szerződésed sincs jó eséllyel, és még az is előfordulhat, hogy egyszerűen fizetést sem kapsz..."
Az ellen nem ved. Sajnos akkor is elofordulhat, hogy nem kapsz penzt, ha papiron minden OK. Es nem ugy keztodok, hogy szol a fonok, hogy biztos nem lesz penz, viszlat, hanem hitegetnek, hogy majd a jovo heten, utana a jovo honapban, es lojalis vagy, meg kell a munka is, majd egyszercsak nyilvanvalova valik, hogy feleslegesen dolgoztal akar honapokat is. Szerencsere nem sajat tapasztalat, de sajnos eleg kozeli.
/sza2
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ilyen esetben viszont legalább van lehetőséged behajtani a pénzt, de ha semmi papír, stb nincs róla, akkor tuti buktad.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Akkor kb elviszem a béremet vasban. Azaz foglalok. :)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Aztán meg a rendőr tégedet visz el.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Addigra én már rég ott sem vagyok. :) Nyilván nekem nem maradna ilyen esetben adósom a munkáltató.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Úgy bizony! Nem fizették ki a munkád ??? == megloptak. :-\\\
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Tévedés!
Csak nem teljesítették a munkaszerződés feltételeit!
Rendkívüli felmondás indokolt!
(Saját bőr alapján)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Na, haver pont így járt egy cégnél, de mondtam neki, hogy ne legyen hülye, kezdjen el mint a villám állást keresni...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Egész pontosan nem keresni!
Azonnal felmondani... a hitegetés után eddig csak összeomlást láttam :(
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nem olyan egyszerű ez. Nem feltétlen ellensége egymásnak munkáltató és munkavállaló. Lehet, hogy éppen azáltal éli túl a megrázkódtatást a cég, hogy a dolgozók kitartanak, ha úgy tetszik, hiteleznek. Nem akármeddig, és ez függ attól, milyen a viszony a munkaadó és munkavállaló között. Létezik lojalitás. Éppen ezért hasznos mindkét fél számára, ha akkor is rugalmasak, figyelembe veszik egymás igényeit, szükségleteit, amikor jól megy a szekér. Pl. szabadságból nem csak a kötelező részt veheti ki a dolgozó, amikor szeretné, hanem törekszik arra a munkaadó, hogy lehetőleg a többit is akkor adja ki, amikor azt a munkavállaló kéri. A munkavállaló meg határidő előtt túlórázik kicsit. Ez így rendben van, és akkor senki nem utál senkit.
tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Szerintem igazad van. Legalábbis a világ naposabbik felén.
Ha nem a saját bőrömön éreztem volna az ellenkezőjét, akkor el is fogadnám.
Sajnos Magyarországon (tisztelet a kivételnek) jelenleg a lojalitást csak a munkavállalótól várják el.
Szükség esetén hazudnak neki, hitegetik, az utolsó pillanatban pedig közlik velük, hogy ennyi volt.
Hányszor volt már ilyen: legyen a cég mindenek előtt, túlórázz, ne menj szabadságra, gyere vissza róla, öltözz a ruhájába, sőt manapság már nem is mondhatsz rosszat róla (törvénnyel támogatva), nem viselkedhetsz úgy ahogy a cégnek nem tetszik (törvénnyel támogatva), aztán amikor mindent így csinálsz, jön egy lejtő erre közlik veled, hogy ennyi volt. Jó esetben kapsz végkielégítést. (Ok leépítésre már láttam pozitív példát is.)
Ez Magyarország 2014-ben.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Most mondjam azt hogy NO COMMENT?
Index: Szakszervezetist rúgott ki a Hankook, mert tanult
Persze jó lenne hallani a teljes sztori!
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
"Nem olyan egyszerű ez. Nem feltétlen ellensége egymásnak munkáltató és munkavállaló. Lehet, hogy éppen azáltal éli túl a megrázkódtatást a cég, hogy a dolgozók kitartanak, ha úgy tetszik, hiteleznek. Nem akármeddig, és ez függ attól, milyen a viszony a munkaadó és munkavállaló között. Létezik lojalitás."
Innen indult ez a rész:
"Es nem ugy keztodok, hogy szol a fonok, hogy biztos nem lesz penz, viszlat, hanem hitegetnek, hogy majd a jovo heten, utana a jovo honapban, es lojalis vagy, meg kell a munka is, majd egyszercsak nyilvanvalova valik, hogy feleslegesen dolgoztal akar honapokat is"
Szóval igen, van olyan, hogy lojalitás meg satöbbi, persze. De ehhez egyrészt kell egy olyan múlt is, vagyis pl. nem hazudják a szemedbe folyamatosan, hogy nincs pénz új munkaeszközre vagy épp fizuemelésre, de arra mindig van a cégnek pénze hogy a főnöknek legújabb iphone legyen a zsebében és a legújabb bmw a segge alatt.
És fontos a bajban is az őszinteség, ha nem tudja hogy mikor tud fizetni akkor mondja azt, és ne az a duma menjen folyamatosan, hogy majd a jövő héten. Illetve a vezetőség is vegyen vissza a rongyrázásból, ez a minimum szerintem...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Egyetértek.
tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Az hagyján, ha a TB-t (most már szociális hozzájárulást vagy mifenét) sem fizettek utánad, akkor a fizetésed lesz a legkisebb gondod. Ha el kell menned orvoshoz vagy kórházi ellátásra szorulsz, akkor kemény összegeket kell fizetned.
-----------
"Pontban 0:00-kor nem nagyon szoktak véletlen dolgok történni"
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Tudtommal ha orvoshoz mész "piros TAJ-jal" (elmaradt TB-befizetésekkel), akkor is mindig el kell látniuk, és fizetned sem kell, hanem az OEP hajtja be rajtad az elmaradt járulékokat (és nem a "kezelés árát"). Persze ez kb. kétéves infó, szóval lehet, hogy már nem érvényes...
========================
Debian Wheezy with LXDE
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
-1
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
csak úgy kinyitottam, és belenéztem...
Ezen akadt meg a szemem:
125 Álmosd Község Önkormányzata 4285 Álmosd, Fő u. 10. 15728867-2-09 2013.09.19 2013.10.11 2013.11.22
126 Álmosd Község Önkormányzata 4285 Álmosd, Fő u. 10. 15728867-2-09 2013.09.19 2013.10.11 2013.11.22
Szóval nem csak cégek csinálnak ilyesmit...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ebben csak azok vannak benne, amiket Ők vettek észre...
Nem takarja a valóságot.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ebben az is benne van amiről nem tudnak! :D
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
hárompont Ez a lista is jobb a semminél hárompont
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Azt megtalálta valaki, hogy milyen linkről és mit akar be- vagy letölteni?
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Félve kérdezem: ezt nem találod? Vagy a kérdésed nem értem.
tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Ez a fájl más fájlokra mutató hivatkozásokat tartalmaz.
Frissíti a hivatkozásokat?
Nekem a LibreOffice ezt dobja fel ha megnyitom a fájlt. Lehet erre gondol, én le "nem"-eztem :)
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Igen, erre.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Szó se róla érdekes a lista..
De ami még érdekesebb, hogy ezeknek a cégeknek a vezetői miért nem ülnek még a hűvösön.?
És miért van az hogy ha gebasz van akkor két hét múlva egy másik cégben folytatják ugyanazt.?
Amíg ezzel nem történik semmi, a lista sem ér semmit különösebben..
Persze mondjuk felmutatni jó, hogy már ilyen is van :-)
God bless you, Captain Hindsight..
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Szabálysértés != Büncselekmény
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Nem a Csillagbörtönre gondoltam (legfeljebb második esetben), lehetne parlagfűmentesíteni is a Hortobágyot..
De megmagyarázni én is meg tudok bármit, különösképpen ha még fizetnek is érte..
God bless you, Captain Hindsight..
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
A listában szereplők számviteli csalást követtek el, ami konkrétan büncselekmény.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
subscribe
------------------------------------------------------------------------------
www.woodmann.com/searchlores/welcome.htm
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
az is durva, hogy az nagy közvéleménykutatók nem jelentik be a kérdezőiket.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
sztem a listát nem lehet fekete bárányként kezelni mert sok nagy és biztosan fizető, jó cég van közte. csak lehet hogy emberi mulasztásból, nem szándékosan "felejtettek el" bejelenteni munkatársakat.
ÉN nem használnám a listát szűrőnek, mert lehet tanultak az esetből, ha kellett, de az is lehet h szimpla véletlenül alakult így...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Aha véletlenül.... Ez nem bejelentés késése, hanem NEM jelentette be...és nem csináltak önrevíziót, nem pótolták stb ...
Tehát munkaszerződés rendben.. de a főnöknek nem jut az eszébe, hogy vazze, ezzel még sok papírmunkám van, és még a könyvelőnek sem dobja oda, hogy megcsinálja helyette.
Igen bátor ember az, aki olyan céghez megy dolgozni, akiről tudja hogy nem jelenti be alkalmazottként.
Se nyugdíj, se TB, se adó...
Bár ha te szeretsz más miatt a saját pénzed után futni... nyugodtan.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Sztem a pénzügyi részleg is mulaszthat.
A főnök nem maga fogja a bejelentést intézni egy jobb cégnél.
Nyilván sokszor adót akarnak megspórolni, de azért lehet köztük kivétel is. Sőt olyan is, aki egy ilyen büntetés után jó útra tér.
Sztem előitéletekből nem lehet dönteni.
Ha ott van és elmondják h nem jelentik be stb akkor a helyzet adott.
De amíg ezt nem mondják nem kell előre gondolkodni
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
>>> A főnök nem maga fogja a bejelentést intézni egy jobb cégnél.
Teljesen igazad van... már ha egy multiról beszélünk. De a listán nem azok vannak (többségével)
De sajnos ez úgy szokott lenni, hogy felveszünk téged 4 órára, fizetünk 8 órát, bejelentünk 0 órát.
Alkalmazott örül hogy legalább van munkahelye (még ha fekete is), a cég örül, hogy "extra kiadás nélkül" van még egy hülye aki neki dolgozik "jó" pénzért. (mert hát többet kap, mintha bejelentenék ---> "Ügye nem akar keveset keresni? De ki is rúghatom ha nem tetszik!")
Mellesleg az ilyen helyeken sértődik meg a főnök, ha az alkalmazott minden bejelentés nélkül felszívódik.
Amikor meg rajtakapják a céget, akkor mindenki hülye, de legfőképpen a köcsög hivatal.
Persze megértem azt, ha egy cégnél - mondjuk 10 év után - problémák vannak, és egy kis ideig így ügyeskednek... de 2014-ben nem ez a jellemző.
>>> Ha ott van és elmondják h nem jelentik be stb akkor a helyzet adott.
>>> De amíg ezt nem mondják nem kell előre gondolkodni
Remélem ezt magad sem hiszed!
Nem egy helyzetben a melós nem is tudta, nem fizettek utána TB-t stb-t aztán ment az adok-kapok a kórházban.
Legfeljebb az lehet gyanús, hogy nem kötnek vele szerződést.
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Csak úgy megjegyzem, erre a listára úgy is fel lehet kerülni, hogy áthívod egy haverodat segíteni, hogy kifessétek a házat...
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Tévedés ne essék, nem akarom védeni a hülyeséget!
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
Es a kamuminimalberes cegek, azok hol vannak?
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni
nem gondolom, hogy a lista alapján fekete-fehér lenne hova lehet menni.
Hiszen nem ilyen kocka világban élünk. A listára felkerülés sztoriját nem ismerjük, én elképzelhetőnek tartom hogy vannak akik egy szerencsétlen véletlen miatt kerültek fel.
Persze vannak közöttük adócsaló is, nem erről van szó, de nem mindegyik velejéig romlott, gonosz cég..
- A hozzászóláshoz be kell jelentkezni