Álláskeresőknek - Hová NE!

 ( an-dee | 2014. július 23., szerda - 10:35 )

Hozzászólás megjelenítési lehetőségek

A választott hozzászólás megjelenítési mód a „Beállítás” gombbal rögzíthető.

nem mintha annyi lehetosegu(n)k lenne, hogy meg ez alapjan is valogass

[insert line here]
B.C. 3500 - DIY Vehicle / A.D. 30 - DIY Religion / A.D. 1991 - DIY OS

Hát pedig érdemes, mert ha nem vagy bejelentve, szerződésed sincs jó eséllyel, és még az is előfordulhat, hogy egyszerűen fizetést sem kapsz... Bejelentés és szerződés hiányában pedig igazolni sem tudod, hogy dolgoztál, és az a pénz neked jár.

"mert ha nem vagy bejelentve, szerződésed sincs jó eséllyel, és még az is előfordulhat, hogy egyszerűen fizetést sem kapsz..."

Az ellen nem ved. Sajnos akkor is elofordulhat, hogy nem kapsz penzt, ha papiron minden OK. Es nem ugy keztodok, hogy szol a fonok, hogy biztos nem lesz penz, viszlat, hanem hitegetnek, hogy majd a jovo heten, utana a jovo honapban, es lojalis vagy, meg kell a munka is, majd egyszercsak nyilvanvalova valik, hogy feleslegesen dolgoztal akar honapokat is. Szerencsere nem sajat tapasztalat, de sajnos eleg kozeli.

/sza2

Ilyen esetben viszont legalább van lehetőséged behajtani a pénzt, de ha semmi papír, stb nincs róla, akkor tuti buktad.

Akkor kb elviszem a béremet vasban. Azaz foglalok. :)

Aztán meg a rendőr tégedet visz el.

Addigra én már rég ott sem vagyok. :) Nyilván nekem nem maradna ilyen esetben adósom a munkáltató.

Úgy bizony! Nem fizették ki a munkád ??? == megloptak. :-\\\

Tévedés!
Csak nem teljesítették a munkaszerződés feltételeit!

Rendkívüli felmondás indokolt!

(Saját bőr alapján)

Na, haver pont így járt egy cégnél, de mondtam neki, hogy ne legyen hülye, kezdjen el mint a villám állást keresni...

Egész pontosan nem keresni!
Azonnal felmondani... a hitegetés után eddig csak összeomlást láttam :(

Nem olyan egyszerű ez. Nem feltétlen ellensége egymásnak munkáltató és munkavállaló. Lehet, hogy éppen azáltal éli túl a megrázkódtatást a cég, hogy a dolgozók kitartanak, ha úgy tetszik, hiteleznek. Nem akármeddig, és ez függ attól, milyen a viszony a munkaadó és munkavállaló között. Létezik lojalitás. Éppen ezért hasznos mindkét fél számára, ha akkor is rugalmasak, figyelembe veszik egymás igényeit, szükségleteit, amikor jól megy a szekér. Pl. szabadságból nem csak a kötelező részt veheti ki a dolgozó, amikor szeretné, hanem törekszik arra a munkaadó, hogy lehetőleg a többit is akkor adja ki, amikor azt a munkavállaló kéri. A munkavállaló meg határidő előtt túlórázik kicsit. Ez így rendben van, és akkor senki nem utál senkit.


tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Szerintem igazad van. Legalábbis a világ naposabbik felén.

Ha nem a saját bőrömön éreztem volna az ellenkezőjét, akkor el is fogadnám.

Sajnos Magyarországon (tisztelet a kivételnek) jelenleg a lojalitást csak a munkavállalótól várják el.
Szükség esetén hazudnak neki, hitegetik, az utolsó pillanatban pedig közlik velük, hogy ennyi volt.
Hányszor volt már ilyen: legyen a cég mindenek előtt, túlórázz, ne menj szabadságra, gyere vissza róla, öltözz a ruhájába, sőt manapság már nem is mondhatsz rosszat róla (törvénnyel támogatva), nem viselkedhetsz úgy ahogy a cégnek nem tetszik (törvénnyel támogatva), aztán amikor mindent így csinálsz, jön egy lejtő erre közlik veled, hogy ennyi volt. Jó esetben kapsz végkielégítést. (Ok leépítésre már láttam pozitív példát is.)

Ez Magyarország 2014-ben.

Most mondjam azt hogy NO COMMENT?

Index: Szakszervezetist rúgott ki a Hankook, mert tanult

Persze jó lenne hallani a teljes sztori!

"Nem olyan egyszerű ez. Nem feltétlen ellensége egymásnak munkáltató és munkavállaló. Lehet, hogy éppen azáltal éli túl a megrázkódtatást a cég, hogy a dolgozók kitartanak, ha úgy tetszik, hiteleznek. Nem akármeddig, és ez függ attól, milyen a viszony a munkaadó és munkavállaló között. Létezik lojalitás."

Innen indult ez a rész:
"Es nem ugy keztodok, hogy szol a fonok, hogy biztos nem lesz penz, viszlat, hanem hitegetnek, hogy majd a jovo heten, utana a jovo honapban, es lojalis vagy, meg kell a munka is, majd egyszercsak nyilvanvalova valik, hogy feleslegesen dolgoztal akar honapokat is"

Szóval igen, van olyan, hogy lojalitás meg satöbbi, persze. De ehhez egyrészt kell egy olyan múlt is, vagyis pl. nem hazudják a szemedbe folyamatosan, hogy nincs pénz új munkaeszközre vagy épp fizuemelésre, de arra mindig van a cégnek pénze hogy a főnöknek legújabb iphone legyen a zsebében és a legújabb bmw a segge alatt.
És fontos a bajban is az őszinteség, ha nem tudja hogy mikor tud fizetni akkor mondja azt, és ne az a duma menjen folyamatosan, hogy majd a jövő héten. Illetve a vezetőség is vegyen vissza a rongyrázásból, ez a minimum szerintem...

Egyetértek.


tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Az hagyján, ha a TB-t (most már szociális hozzájárulást vagy mifenét) sem fizettek utánad, akkor a fizetésed lesz a legkisebb gondod. Ha el kell menned orvoshoz vagy kórházi ellátásra szorulsz, akkor kemény összegeket kell fizetned.

-----------
"Pontban 0:00-kor nem nagyon szoktak véletlen dolgok történni"

Tudtommal ha orvoshoz mész "piros TAJ-jal" (elmaradt TB-befizetésekkel), akkor is mindig el kell látniuk, és fizetned sem kell, hanem az OEP hajtja be rajtad az elmaradt járulékokat (és nem a "kezelés árát"). Persze ez kb. kétéves infó, szóval lehet, hogy már nem érvényes...

========================
Debian Wheezy with LXDE

-1

csak úgy kinyitottam, és belenéztem...

Ezen akadt meg a szemem:

125 Álmosd Község Önkormányzata 4285 Álmosd, Fő u. 10. 15728867-2-09 2013.09.19 2013.10.11 2013.11.22
126 Álmosd Község Önkormányzata 4285 Álmosd, Fő u. 10. 15728867-2-09 2013.09.19 2013.10.11 2013.11.22

Szóval nem csak cégek csinálnak ilyesmit...

Ebben csak azok vannak benne, amiket Ők vettek észre...
Nem takarja a valóságot.

Ebben az is benne van amiről nem tudnak! :D

hárompont Ez a lista is jobb a semminél hárompont

Azt megtalálta valaki, hogy milyen linkről és mit akar be- vagy letölteni?

Félve kérdezem: ezt nem találod? Vagy a kérdésed nem értem.


tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Ez a fájl más fájlokra mutató hivatkozásokat tartalmaz.
Frissíti a hivatkozásokat?

Nekem a LibreOffice ezt dobja fel ha megnyitom a fájlt. Lehet erre gondol, én le "nem"-eztem :)

Igen, erre.

Szó se róla érdekes a lista..
De ami még érdekesebb, hogy ezeknek a cégeknek a vezetői miért nem ülnek még a hűvösön.?
És miért van az hogy ha gebasz van akkor két hét múlva egy másik cégben folytatják ugyanazt.?
Amíg ezzel nem történik semmi, a lista sem ér semmit különösebben..
Persze mondjuk felmutatni jó, hogy már ilyen is van :-)

God bless you, Captain Hindsight..

Szabálysértés != Büncselekmény

Nem a Csillagbörtönre gondoltam (legfeljebb második esetben), lehetne parlagfűmentesíteni is a Hortobágyot..
De megmagyarázni én is meg tudok bármit, különösképpen ha még fizetnek is érte..
God bless you, Captain Hindsight..

A listában szereplők számviteli csalást követtek el, ami konkrétan büncselekmény.

subscribe

------------------------------------------------------------------------------
www.woodmann.com/searchlores/welcome.htm

az is durva, hogy az nagy közvéleménykutatók nem jelentik be a kérdezőiket.

sztem a listát nem lehet fekete bárányként kezelni mert sok nagy és biztosan fizető, jó cég van közte. csak lehet hogy emberi mulasztásból, nem szándékosan "felejtettek el" bejelenteni munkatársakat.
ÉN nem használnám a listát szűrőnek, mert lehet tanultak az esetből, ha kellett, de az is lehet h szimpla véletlenül alakult így...

Aha véletlenül.... Ez nem bejelentés késése, hanem NEM jelentette be...és nem csináltak önrevíziót, nem pótolták stb ...

Tehát munkaszerződés rendben.. de a főnöknek nem jut az eszébe, hogy vazze, ezzel még sok papírmunkám van, és még a könyvelőnek sem dobja oda, hogy megcsinálja helyette.

Igen bátor ember az, aki olyan céghez megy dolgozni, akiről tudja hogy nem jelenti be alkalmazottként.
Se nyugdíj, se TB, se adó...
Bár ha te szeretsz más miatt a saját pénzed után futni... nyugodtan.

Sztem a pénzügyi részleg is mulaszthat.
A főnök nem maga fogja a bejelentést intézni egy jobb cégnél.
Nyilván sokszor adót akarnak megspórolni, de azért lehet köztük kivétel is. Sőt olyan is, aki egy ilyen büntetés után jó útra tér.
Sztem előitéletekből nem lehet dönteni.
Ha ott van és elmondják h nem jelentik be stb akkor a helyzet adott.
De amíg ezt nem mondják nem kell előre gondolkodni

>>> A főnök nem maga fogja a bejelentést intézni egy jobb cégnél.

Teljesen igazad van... már ha egy multiról beszélünk. De a listán nem azok vannak (többségével)

De sajnos ez úgy szokott lenni, hogy felveszünk téged 4 órára, fizetünk 8 órát, bejelentünk 0 órát.
Alkalmazott örül hogy legalább van munkahelye (még ha fekete is), a cég örül, hogy "extra kiadás nélkül" van még egy hülye aki neki dolgozik "jó" pénzért. (mert hát többet kap, mintha bejelentenék ---> "Ügye nem akar keveset keresni? De ki is rúghatom ha nem tetszik!")

Mellesleg az ilyen helyeken sértődik meg a főnök, ha az alkalmazott minden bejelentés nélkül felszívódik.

Amikor meg rajtakapják a céget, akkor mindenki hülye, de legfőképpen a köcsög hivatal.
Persze megértem azt, ha egy cégnél - mondjuk 10 év után - problémák vannak, és egy kis ideig így ügyeskednek... de 2014-ben nem ez a jellemző.

>>> Ha ott van és elmondják h nem jelentik be stb akkor a helyzet adott.
>>> De amíg ezt nem mondják nem kell előre gondolkodni

Remélem ezt magad sem hiszed!
Nem egy helyzetben a melós nem is tudta, nem fizettek utána TB-t stb-t aztán ment az adok-kapok a kórházban.
Legfeljebb az lehet gyanús, hogy nem kötnek vele szerződést.

Csak úgy megjegyzem, erre a listára úgy is fel lehet kerülni, hogy áthívod egy haverodat segíteni, hogy kifessétek a házat...

Tévedés ne essék, nem akarom védeni a hülyeséget!

Es a kamuminimalberes cegek, azok hol vannak?

nem gondolom, hogy a lista alapján fekete-fehér lenne hova lehet menni.
Hiszen nem ilyen kocka világban élünk. A listára felkerülés sztoriját nem ismerjük, én elképzelhetőnek tartom hogy vannak akik egy szerencsétlen véletlen miatt kerültek fel.
Persze vannak közöttük adócsaló is, nem erről van szó, de nem mindegyik velejéig romlott, gonosz cég..