A 10 legrosszabb szó az önéletrajzban

Hogy arrol mar ne is beszeljek, hogy a hirdetesek tobbsegenel helyesirasi hibak is szep szammal akadnak. Gyakran meg a SAJAT NEVUKET sem tudjak helyesen leirni. Es termeszetesen ezek utan nyavognak, hogy igenytelen a CV.

A motivacios level egy masik kategoria meg. Azt ugye tudni kell, hogy ma, itthon egy tipikus irodai allasra altalaban 100-200 palyazo akad. Ez azt jelenti, hogy neked legalabb 100 embernel kell jobbnak lenned. Ez viszont azt jelenti, hogy jellemzoen nem az elso megpalyazott allasod lesz a nyero, hanem rengeteget meg kell nezned, mire eljutsz arra a pontra, hogy neked is tetszik az allas, es te is tetszel az allast kinaloknak. Ilyen szamok mellett egyszeruen nem realis elvarni az allaskeresotol, hogy naponta vagy 5 poziciohoz fenyezzen hozza egy motivacios levelet (vagy rosszabb esetben nullarol irjon egyet). Nem, nem azert, mert nem tudok motivacios levelet irni, hanem azert, mert ilyen mennyisegben rendkivul sok ido es energia, aminek tulnyomo tobbsege menni fog a levesbe. Szerintem egy HR-esnek illene tudnia megitelni a CV-bol, hogy egyaltalan erdemes-e kivancsinak lenni az illetore, es az alapjan behivni vagy hagyni a picsaba, nem pedig szerelmes leveleket varni, amit 10-bol 9-szer el se olvasnak.

A minap volt egy ba'jos telefonhivasom, a csaj csicsereg, jo napot, szigetszentmiklosi ceg vagyunk, lenne egy kozepvezetoi allas dinamikus fejleszteseinknek koszonhetoen (ha-ha, szerencsere ezt a teljesen eredeti szofordulatot a kedves kolleginajanak is sikerult szorol szora elismetelnie), nem mennek-e el egy beszelgetesre? Hat MAR ELNEZEST, de nem, nem ohajtok 5 orat (2 ora oda, 2 ora vissza, 1 ora interju) elbaszni zsakbamacskara, meseljen mar kicsit, hogy egyaltalan mirol lenne szo. Es az ilyeneknel termeszetesen ugy kell konyorogni, hogy aruljon mar el legalabb par cimszot a poziciorol, utana meg dontsek 5 masodperc alatt. A hulye fasz fejvadasz persze keptelen belegondolni (pedig allitolag ok hivatalbol empatikusak), hogy az embernek kozben valoszinuleg van masik allasa is, meg urambocsa' talan maganelete is, es emellett nem tud merlegeles nelkul egybol ugrani minden lehetosegre, mert annyi ora nincs egy napban.

A fizetesi igeny is egy rendkivul ertelmes dolog, amolyan "allaskeresok totoja". Mert ugyebar total valtozo, egymillio + 1 valtozotol fugg, hogy az adott cegnek te mennyit ernel, aztan te vagy beletrafalsz, vagy nem. Ha tul sok, akkor az a baj (nem ersz nekik ennyit), ha tul keves, akkor az a baj (nem mersz tobbet kerni, mert nem bizol magadban). Igazabol ez tipikusan olyan jatszma, ahol barmit bele lehet magyarazni meg az ellenkezojet is, szoval reszemrol nem sok ertelme van. Volt olyan telefonhivasom is egy masik ertelmes HR-estol, akivel megbeszeltuk, hogy 250k az igenyem, erre nagy hallgatas utan mondta, hogy rendben van, es keresni fog kesobb. Par nap utan megint hivott, es esedezve kozolte, hogy megse lenne keret ennyire, meg picit valtozna is a pozicio blabla, ugyhogy mondjak egy masik osszeget. Mondom hat en mar mondtam, mondjon on, es elvalik, erre benyogi, hogy "hat ez most nem ketiranyu beszelgetes, ugyhogy on mondjon". WTF?

Long story short, ismet csak annyi a tanulsag, hogy ma, itthon valami nagyon beteg modon el van tolodva a munkaeropiac a munkaltatok fele, es egyre tobb a hulye HR-es is. Mondanek valami frappans vegszot, de ennyi faszsag utan egyszeruen nem jut eszembe semmi :D