Hagyjátok már abba!

Ha minden faszságért, amit bele mertek írni a pozícióleírásba, kapnátok egy kibaszott nagy pofont, akkor végre elkezdenétek ember módra viselkedni? Versenyképes fizetés. Vatafak? Ki akartok nyírni? Milyen ócska duma ez? Mi az, hogy versenykép... Le se írom. Rövidítem: VF. Szerintem ez a "nyolcvan bruttóért a rabszolgám leszel" szinonímája. Törvénybe kéne foglalni, hogy a "VF" egyenlő egy üres stringgel, vagy tetszés (izlés) szerint egy szóközzel. Aki leírja, extra adót fizet. Nem létezik olyan, hogy VF. Senkinek nem jelent semmit. Értelmezni pedig az se tudja, aki leírta. Fiatalos, lendületes csapat. Ez a másik fele. Ki nem szarja le, hogy mekkora az átlagéletkor? Láttam már huszonéves zombit eleget. Kihívásokkal teli... Anyátok picsája! Nem tudjátok azt se, hogy mit akartok, de oldjam meg. Kb. Amin még el kéne kezdeni elgondolkodni: Ha minden elvárásotoknak és az előnyöknek megfelelnék, hozzátok jelentkeznék? Ha csak az elvárásoknak felelnék meg, hozzátok pályáznék? Azért viszont dícséret illet titeket, hogy elkezdtek megjelenni a "diploma, vagy releváns tapasztalat" karakterlánc literálok a bullshiteitekben. Nagyon helyes. Ha már általánosan elfogadott volt évekkel ezelőtt is, hogy a diploma az elengedhetetlen vízválasztó, ha pedig egyébként szakmailag nulla az illető, majd beletanul, akkor épp ideje volt, hogy ez fordítva is működjön. Kicsit lehetnétek őszinték is. Miért a próbaidő után tudom meg véletlenül, hogy évek óta egyre szarabb az éves mérlege a cégnek és év végén már lehet, hogy nem is jut fizetés a dolgozónak? Csocsó és ping-pong asztal az irodában a munkahelyi stressz oldására. Hát ez bravó! Ezen mennyit agyaltatok? Ez valóban érv lenne? Ez a motiváló tényező? Akkor elmondom, hogy engem ezek helyett inkább motivál az, ha a főnököm legalább annyira, de ha lehet, jobban ért ahhoz, ami a napi feladatom. Akkor ugyanis van miért tisztelnem. Van miért felnéznem rá. Esetleg tanulhatok tőle, fejlődhetek. Akkor képes lesz felfogni a szakmai érveimet. Akkor nem csupán annyira lesz képes, hogy "Kész van már? Mikor lesz kész?" Erre egy papagáj pont alkalmas és jóval olcsóbb is. Van még. Csak majd később kerül ide.

( Boobek | 2011. 08. 24., sze – 22:06 )

Ezt nincs kedved tagolni?
Már bocs, hogy letegezlek, de érdekel amit írsz, ez viszont egy hányás!:)

( psc | 2011. 08. 24., sze – 22:16 )

"Akkor elmondom, hogy engem ezek helyett inkább motivál az, ha a főnököm legalább annyira, de ha lehet, jobban ért ahhoz, ami a napi feladatom. Akkor ugyanis van miért tisztelnem. Van miért felnéznem rá. Esetleg tanulhatok tőle, fejlődhetek. "

A főnöknek pont NEM ez a feladata!
Igen nagy tévedésben vagy.

"
A "törvényes" Parkinson mondja: "Az a főnök, aki szakmai tudásával akar villogni a beosztottjai előtt, az teljes tévedésben van."
Ugyanis a főnök feladata nem a munka elvégzése, hanem a munka elvégeztetése.
...
A híre acélmágnás Andrew Carnegie híres volt arról, hogy nem volt valami okos, művelt ember. Másra volt – teljes joggal – büszke. Ezt vésette a sírkövére: "Nála okosabbakat vezetett". Ezt kellene minden vezetőnek mottónak választani, amikor embereket vesz fel – keresni a nálánál jobbakat. Annak idején az egyik üzlettársam mondta: "Ha meggondolom, igazából minden emberem munkáját jobban el tudnám végezni, mint ő maguk." És ezt büszkeséggel mondta! Pedig ez egy nagyon szomorú dolog..."

Szerintem o inkabb arra gondolt, hogy sok (nagyon sok) fonok nemhogy nem tudna megcsinalni amit az alkalmazott (ami nem mindig baj), hanem inkabb hogy azt se tudja mit csinal az alkalmazott es nincs kepben a munka/feladat/termek/szolgaltatas korlataival, tulajdonsagaival. Ebbol kifolyolag olyat kovetel/talal ki/akar bevezetni, amint lehetetlen vagy karos lenne megcsinalni.

Pontosan. Kiegészíteném azzal, hogy ha egy kiosztott feladatról magyarázok, vagy kérdezek, akkor nem érti amit mondok. Nem vezérigazgatói szintről beszéltem, hanem művezetőről, osztályvezetőről. De ezt volt, aki nem értette.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

( sj | 2011. 08. 24., sze – 22:36 )

hoseg van, meg kanikula - esetleg napszuras is.

kisszotar kismokusoknak:

versenykepes fizetes = megfizetjuk az evek alatt felhalmozott tapasztalatodat
atlageletkor = fyi, csak hogy be tudd loni, hogy kb. milyen erett cicafiuk koze csoppennel
kihivasokkal teli = szamitunk a kreativiasodra a problemak megoldasa soran / nem monoton rutin eveken at
diploma vagy relevans tapasztalat = mindegy hol tanultad meg
csocso/pingpongasztal/(boxzsak nincs?) az irodaban = egy-egy hajtosabb nap utan van ido a goz kieresztesere

Ha a baloldali kifejezesek szerepelnek a hirdetesben, de nem azt ertik alatta, ami jobb oldalon all, akkor egyszeruen hazudnak.

Na de a morgasodra visszaterve, kisse el vagy tevedve: a fonokodet (meg az o fonoket) kevesse erdeklik a szakmai erveid. Egy fonok meglehetosen eredmenyorientalt, es az erdekli, hogy kesz van mar? A szakmai erved ott johet kepbe (hogy vedd a segged), ha nemleges a valaszod.

Az meg regen rossz, ha te a fonokodet csak azert tudod tisztelni, mert jobb nalad szakmailag. Egy fonoknek egyszeruen nem az a feladata, hogy az (n+1)-dik kodolo/whatever rabszolga legyen a cegnel (erre teged vettek fel). A te dolgod csak annyi, hogy a jo eredmenyeiddel a fonokodet jo szinben tuntesd fel az o fonokei elott. Pl. a kancellar.hu ceo-ja (vagy valami mas cxo-ja) mondta, hogy ok csak onala okosabbakat vettek fel (pedig o sem lehet nagyon hulye)

Viktor az eletrol es a halalrol

( csardij v | 2011. 08. 24., sze – 23:23 )

Az eves beszamolok publikusak, gyujtooldalon fent vannak a neten. Aki nem nem nez utanna es elmegy egy rossz anyagi helyzetben levo ceghez, IJ

( KoGa v | 2011. 08. 24., sze – 23:48 )

Nagyjabol sok plusz, de ma meglepodve nyitottam ki a mailboxom mert talaltam benne egy olyan allashirdetest, amiben le volt irva hogy "max 350k brutto+caffeteria tapasztalattol fuggoen". Szoval azert fejlodunk, csak eljutunk mar a XX szazadi szintre igy 2011 vegen.

( uid_18247 | 2011. 08. 25., cs – 02:03 )

subscribe
------------------------------------
A Windowsról sokat elárul, hogy Slackwaret könnyebb telepíteni.

( lzrd | 2011. 08. 25., cs – 07:09 )

Az első postban rögtön szerepel: "ez egy hányás"
Ez pontosan így van. Ennyi volt a szerepe a bejegyzésnek.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

( trey | 2011. 08. 25., cs – 07:33 )

Nem neked való az alkalmazotti élet. Vállalkozz!

--
trey @ gépház

Lehet. Egy időben vállalkoztam. Két év után elegem lett abból, hogy egész nap egyedül vagyok és nincs kihez szólnom. Pláne, amikor egy nap alatt vezettem félezer kilómétert. Egy idő után nagyon irígy voltam azokra a cimborákra, akik mesélték, hogy a melóhelyen milyen mókák mennek a kollegáikkal.
--
unix -- több, mint kód. filozófia.
Life is feudal

( Hiena v | 2011. 08. 25., cs – 09:39 )

Made my day...
Gyenge vagy az élethez.
--
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "

Csontagyú. Mindenki, folyamatosan picsog, hogy nincs pííííz. Az ilyeneknek ajánlom, hogy vegyenek be egy marék zsilettpengét egy pohár vízzel. Az élet unfair, az élet geci, annyit kapsz amennyit teljesítesz, vagy amennyit érsz. Ha nem fizetnek meg és nem hagyod ott a céget, akkor benned van a hiba. Ha nem fizetnek annyit a munkádért amennyit elvársz akkor szintén benned van a hiba. Ennyi. Lehet sírni, hogy odakint így meg úgy, de a sírósok közül igen kevesen emeltékmég fel a seggüket és mentek ki külföldre.
Úgyhogy a bejezés inkább lehetne: Hagyjátok már abba a picsogást!
--
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "

( Replaced | 2011. 08. 25., cs – 11:42 )

igy lesznek a mindenbe beleokoskodo kisfonokok :)

--
NetBSD - Simplicity is prerequisite for reliability

( p2pking | 2011. 08. 26., p – 01:13 )

A fonok ertsen jobban hozza resz kivetelevel +1