Nem.
Egyrészt nagyon nehéz egy konkrét felelőst találni. Másrészt olyan precedenst teremtene, ami után minden fejlesztő "seggvédő" üzemmódba kapcsol: kooperáció nuku, csak azt nézed, hogy a te munkádba ne lehessen belekötni. Ez nem esik egybe azzal, hogy működő terméket gyártasz.
Ráadásul azáltal, hogy a fejlesztőcsapatod szétziláltad, a már meglévő veszteség (a hiba által okozott kár) mellé még gyűjtesz sokkal többet a fejlesztés alatt álló termékek késése miatt.
A fentiek arra vonatkoznak, hogy a fejlesztők betartották a vonatkozó céges folyamatokat, és így került bele a hiba. Ha nem tartották be, akkor pedig nem konkrétan a hiba miatt veszik elő őket (illetve extrém esetben kirúgják), hanem mert rosszul végzik a munkájukat, és nem tartják be a céges előírásokat -- ami viszont teljesen jogos. Ezek a folyamatauditok multiknál egyébként rendszeresen vannak, jobb-rosszabb hatásfokkal. Ha egy részleg "rosszul" dolgozik (több hasonló ügye van, mint a többi részlegnek, veszteséget termel ... stb.), akkor persze kapnak soron kívül is.
Üdv,
Gergely