Pár tapasztalat:
1, 2.-odéves egyetemistaként vállaltam nyárra webfejlesztést ( PHP, Ajax, JS, SQL ). Ekkor havi 80 nettót kaptam napi 8 óráért. 500 Ft/óra.
2, Demonstrátor voltam 2.5 évig, először 2000 nettóért/óra, aztán persze ezt is meg kellett adóztatni, így 1600 / óra.
3, 2 éve van magántanítványom 3000 Ft/óra.
4, Második diplomámat írom egy munka kapcsán, heti 2.5 nap munkaidő, havi 80e nettó, azaz 1000 Ft/óra.
Én ezek alapján a következőt mondom:
a, Ha egy olyan állásra jelentkeznék, amelyhez kezdő a tudásom ( értsd ez alatt: láttam már hasonlót, tudom mi az, de aktívan, hosszú ideig sosem használtam, ergó 2-3 hónap alatt fel tudok zárkózni a többiekhez ) 160-180 nettó alá nem mennék.
b, Ha egy olyan állásra jelentkeznék, amelyhez igen mély a tudásom ( azaz több éve aktívan használom / tanítottam / kutattam / cikkem van / stb. ) 300-350 nettó a MINIMUM.
c, Ha nem fizetnek egyik helyen sem ennyit nekem ? Elmegyek külföldre, elmegyek másik céghez, legrosszabb esetben tanítok.
Az érem másik oldala is persze érdekes: én úgy gondolom, minden cégnek JÓ alkalmazottra van szüksége. Az én cégemben inkább legyen baráti/jó a hangulat, mintsem robotok termeljék "A" profitot. Ahhoz, hogy ez egyensúlyban legyen, megfelelően kell kiválasztani az alkalmazottat, és megfelelően megfizetni, hogy lojális legyen, szeresse amit csinál, jókedvvel menjen be dolgozni, legyen sikerélménye, és örüljön annak, ha a cég sikeres.
Mindezeket nem lehet havi 160 nettó alatt egy tudással rendelkező egyednél elérni, mert ha a főnök "leszarja", hogy az alkalmazott hogy él, akkor az alkalmazott is le fogja szarni a főnököt.