Bizalmi pozícióba és szakmaiba nem csak a HR döntése alapján vesznek fel embereket. Elöző munkahelyemen pont annak ittuk a levét, hogy a HR-esünk legfőbb szakmai érve női alkalmazott felvételénél az volt, hogy nála csak előnytelenebb külsővel rendelkezőt vehettek fel. A logisztikusainknak mázlia volt, mert szakmailag jók voltak a felvett lányok. Nekünk a mérnökségen nem volt ekkora szerencsénk.
A takarítók hozzáférése meg nem azonos a rendszergazdáé. Az a cég meg ahol a takarító hozzáférhet kényes információkhoz, az igencsak el van kefélve.
--
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "