Az egész okoskodás ott bukik meg, hogy sem CV-be, sem motivációs levélbe nem szokás beleírni a születési dátumot vagy életkort.
Hát, egyrészt azért egy CVből egy minimum életkort nem annyira nehéz ám kitalálni. Pl az esetek igen jelentékeny részében rohadtul ott van benne, hogy mikor végeztél a sulival. Szintén van egy értelmezhető mennyiségű munkatapasztalat.
Illetve az van ám, hogy -- feltéve, hogy diszkriminálnak így -- azt pontosan valójában pofára fogják tenni. Ha vén fasznak lát, akkor mindegy, hogy még csak harminckettő vagy. :)