Senki nem vonja kétségbe, hogy egy komplett szervezeti egység valamilyen megfontolásból egy egész céget tönkretehet és sok más egyébként a helyén maradó munkavállaló megélhetését is veszélyeztetheti. Ez a veszélyeztetés nyilván átmeneti és senki nem kíván hűségnyilatkozatot a munkavállalótól, bár az adott esetben erre is sor került, mert a távozó munkavállalók több menetben jelentették ki, hogy eszük ágában sincs a cégtől távozni.
Ugye a medencébe se hugyozik senki a strandon, de ha mégis, akkor annak is van minősített esete, amikor a vendég ezt a trambulinról teszi. Esetünkben erről volt szó, példának azért hoztam, mert az IT-nek igenis feladata a cég bizalmas anyagainak védelme és az adatvesztés megakadályozása - akkor is, ha ez az a dolgozó egyéni szabadságjogait valamilyen értelemben sérthetné. Igenis beletekinthet a levelezésbe és ha megállapítja, hogy a dolgozó bizalmas információkat továbbít illetéktelenek felé, vagy egyszerűen szokatlan esemény történik, mint az említett esetben, akkor az IT-nek intézkednie kell. Ezért megfizetik.