Ez egészen addig hangzik jól, amíg a betanulás nem a kollégák zsebére megy. Amikor érdekeltségi rendszerben vannak, akkor az az érdekük, hogy a felvett kolléga a 1. naptól kezdve termeljen, ne évek múlva. Ugyanis a költsége (bér stb.) az üzemi eredményt (ami az alapja az érdekeltségi rendszernek) terheli, a bevétel oldalon meg nincs semmi.
Szóval a mi területünk kicsit másabb, mint a fejlesztés, de azt mondjuk nehezen tudom elképzelni, hogy fejlesztés oldalon se végeznének megtérülés és egyéb számításokat.