Alapvetően szerintem igen, ezt jelenti a betanítás, de azért benne vannak azok a dolgok is, amikről akár az interjúk alatt kiderült, hogy kell majd vele foglalkozni (teljesen mindent tudó embert ritkán kapsz).
Illetve azért ez erősen össze szokott fonódni azzal is, hogy effektív fejlődjön mondjuk egy kevésbé tapasztalt új kolléga (ugye ha csak annyi kéne, amit az iskolában meg kellett tanulni, akkor eleve nem lenne értelme különbséget tenni :)), az eredeti kérdéseben nem is szerepelt a betanítás. És abba meg azért nem csak a cégspecifikumok fognak beletartozni.