A mai munkaerőpiaci helyzetben -bármilyen csúnyán is hangzik ez- nem lesz a betanításban (főleg ha ráerőltetik a veterán/szenior kollégára a junior kolléga betanítását) semmi köszönet.
Legalábbis a nagyvíz túloldalán már itt tart az evolúció. Mikroszoft, amazon, meta munkahelyeken a senior emberek kirugdosása kitermelte az elmúlt években a maximálisan mérgező munkahelyi légkört, ahol a dolgozók a munkaidejük egy jelentős részében azzal foglalkoznak hogyan biztosítsák be az állásukat a többi kolléga kárára. Hogyan tartsanak vissza kulcs információkat, ha kód-review-t kell adni 1 juniorabb kolléga munkájára, akkor hogyan tereljél el a rossz irányba, h. ezzel a junior ne tudja a saját goal-jait teljesíteni, és így lowperformer-ként a következő layoff-nál repüljön.