is_essential_or_friend_of_ceo
Ez egy nagyon-nagyon fontos kitétel a query-ben! Vagyis pontosabban ez a legfontosabb kitétel.
Amúgy nem valószínű h. fizetés alapján rugdosták volna ki a legdrágábbakat. A sztori szerint emberünk autista, 25 éve ott dgozott, sosem kopogtatott a főnökeinél fizuemelésért, belerakta a heti 60 órát (for free!), mégis kibaszták. Részvényt mennyit kapott azt nem tudom. Azt évek száma alapján kapták a népek automatikusan, v. performance alapján is? Megvolt a kiskapu ha rádsütik h. lowperformer voltál ezért rúgunk ki, akkor ilyen 10 éves gyűjtögetős limbo részvényeket is vissza lehet vonni a rabszolgától? Mert ez lenne aztán csak az igazán stílszerű mikroszoftpatkány húzás! Az minden bónuszt megérne annak a bean-counter seggfejnek a HR-ben, aki kitalálta.