Haaaat...
Namost persze bejatszik egy par dolog.
Ugye a vegso szo alapvetoen a hiring manager-e.
Es bizony, amit en latok es lattam eddig, az az, hogy a hiring manager nagy ivben tesz a hivatalos policy-kre meg DEI-re meg minden egyebre, es azt veszi fel, akitol a legnagyobb "bumm" -ot remeli elerni a uzleti fronton.
Mert o azert kap penzt, hogy sok "bumm" -ot szallitson a felso vezetesnek.
Szoval ovatosan ezzel, mert a nagy cegeknel bevett gyakorlat, hogy a HR meg a senior mgmt tolja a szokasos "DEI" PR-t, a line manager meg azt veszi fel, akinek szep a githubja meg a leetcode-ja.
Avagy sose keverj ossze egy embert egy szervezettel, mert nem ugyanaz.