Szerintem ezek nagy része nem kerül sokba. Foglalkozni kell vele, meg normálisan összerakni a folyamatot, de ez egyszeri beruházás.
Attól, hogy a bónusz mértékét nem arcra határozd meg, hanem konkrét KPI alapján, attól nem lesz több a kifizetett pénz. Voltam olyan helyen, ahol az ottlétem alatt vezettek be ilyen rendszert, még mobilapp* is volt – jelentősen nem változott a bónuszom mértéke, viszont év közben is meg tudtam nézni, hogy ha maradna az addigi trend, mennyit kapnék. Vagy mennyit kéne növelni xy metrikán ahhoz, hogy kimaxoljam a pénzt.
(* igenigen, a mobilapp drága, nos, ez power platformon lett összekattintgatva, ami része volt az o365-nek, amit amúgy is kifizetett a cég)