Hiányzik a sorból egy alkalmazotti "kulcspozíció".
Nem vagyok és nem is akarok vezető lenni (másokat rúgdosni és értük felelősséget vállalni), de nem is egy lecserélhető ember vagyok egy X fős csapatban, így nem érzem magam a "tápláléklánc alján". Alkalmazotti fix bérért, üzleti problémák nélkül lehetek a magam ura.