Lehet hogy nem jó, bár azért én azt mondanám, hogy bármeddig is jut el vele (feltéve hogy az a nullánál több), az már valami. Pláne ha a jelölt olyan, hogy ha békén hagyják és nem szól hozzá senki, akkor jobban, kényelmesebben tud dolgozni, míg egy "személyes" interjún meg feszélyezve érzi magát (ami azért nem szokatlan, vagy abnormális). Ha meg koppra tolja pár óra alatt, még jobb (de akkor is lehetnek buktatói).
Ja meg amit írni akartam, csak többször is elfelejtettem. (Szerintem) egyik teszt se olyan, hogy 100%-ban ezen dől el minden. Lehet hogy csak 10%, lehet hogy akár 80%. Azt mondanám, hogy nálunk olyan 50-80% attól függően, hogy milyen pozícióról van szó. És persze a teszek is attól függenek.