Házifeladatot nem csináltatnék. Nagy vita szokott menni ezzel kapcsolatban, pro és kontra, cégtulaj és alkalmazott oldalról teljesen ellentétes igények merülnek fel mikor munkát kell keresni / munkavállalót kell keríteni.
Mivel perpill cégtulaj nem vagyok, így a másik oldalt tudom elmondani. Hacsak nem valami nagyon basic / alap a feladat, amit IQ-ból 10-15 perc alatt kirázok, akkor elküldeném a búspicsába a munkahelyet. Ugyanis ha ilyen egyetemi félév-végi nagybeadandó jellegű házifeladatot adnak az embernek, amivel reálisan több órát kell küszködni a napi meló meg familia mellett is, az nekem nem fér bele. Főleg h. nem 1 helyről hallottam már (h. mennyi volt benne az igazság és mennyi a ferdítés azt nem tudom), hogy konkrét éles project-problémákat adtak fel a jelentkezőknek, amivel nem tudtak / akartak a saját embereik vesződni. Így meg az ötletet ellopták a sok szerencsétlentől akik beleadtak apait-anyait h. műszakilag fasza és nehezen támadható jó megoldási ötleteket szállítsanak le. Aztán meg felvették a belsős pályázót valamelyik társ--csapatból. Ingyen én aztán nem dolgozok senkinek, főleg ha nem garantálják h. felvesznek utána.
Illetve ez kevésbbé extrém mint a fentebbi, de ha az ember melót keres, 8-10-12 helyet bepróbál. A mai szar gazdasági környezetben főleg. Ilyenkor a hátam közepére se hiányzik h. mind a 10 helyre más és más házikat írkálgassak, mikor a hr-es / fejvadász picsa utána arra se veszi a fáradtságot h. 2 hét után visszaszóljon megyek-e tovább v. felejtsük el egymást. Szóval ahol meg tudunk egyezni hamar, ilyen tesztelgetések nélkül, oda megyek hamarabb. Főleg h. sok éves tapasztalat amikor űrhajóvezérlő szoftvert íratnak veled felvételin, utána meg ha felvettek, évekig a belsős szar telemakrózott ekszeleket mint a mindenre is alkalmas enterprise architekturát tologatod majd főállásban, meg mérnökként írkálgathatod a TPS reportokat. Ha már elterjedt mémek is vannak belőle, sok valóságalapja lehet. Én pl. a bőrömön tapasztalom nap-mint-nap. Na ezért mutatok fakkjut a házira.