Mit hívunk rendszernek? Évente eljátsszuk az önértékelős, majd manager által értékelős kört, más kollégáktól is lehet (ajánlott) feedbacket kérni, de tizensok év után nem látom azt, hogy ettől végeredményben túl sok minden függene. Ha épp jól megy a cégnek, akkor a dolgozókkal is bőkezűbbek, egyébként meg nem annyira. Jó, mondjuk azt az esetet nem próbáltam ki, hogy igazán rossz értékelést kapjak :D