Munkavállalói szempontból 3-5 év elég ahoz, hogy túlfejlődj a beosztásodon. Ha ezidő alatt a cég nem kínál perspektívát a továbblépésre karrierben, bérben
Cége válogatja; van, ahol évtizedekig van perspektíva (érdekes projektek, nagyon jó total comp). Nem törvényszerű, hogy aki 15 év után is ott dolgozik, az a "futottak még" kategória; konkrét ellenpéldákat tudnék mondani. Inkább azt mondanám, ők megtalálták a számításukat ("zsák a foltját"). Komfortzónában, nagyon produktívan, nagyon rugalmasan.