Ez amúgy is hülyeség. A munkáltatói jogkör gyakorlója bármikor felmenthet. Azért is, ha nem bírja a szagodat, nem mosolyogsz elég szépen, valamit tettél, valamit nem tettél. Az indoklás megoldható. Elfogyott a bizalom. Nehéz megcáfolni. Ha elfogyott, nincs mit tenni, nem kapható befőttes üvegben. Vagy átszervezik a céget és így kipottyan az illető. Vagy utalnak rá egy közös megegyezéses papírral, hogy menni kellene. Ha nem megy, nem adnak neki feladatot, vagy adnak valamit, amit nagyon utál, mondjuk babszemeket válogatni. Nem engedik el orvoshoz, gyerekért, túlóra lesz. Bármi. Menni fog.
Egyébként a konkrét eset engem megbotránkoztatott. Megütköztem az ellenszegülésen, s azon méláztam, mi az, hogy nem küldik el azonnali hatállyal? Szerintem a BM lassan reagálta le a helyzetet, de szerencsére lépett. Mi lesz a következő? Igazgatói utasításra a bejáratnál O1G, USA, EU, ukrán és szivárványos zászló, magyar zászlót meg nyilvánosan elégetik az évnyitón? Mert akkor már miért ne?