Csak annyi a különbség, h. te egy ismeretlen névtelen senki vagy (boccs), ezt az arrogáns marhát meg ~30 éve követi vakon többezer hiring manager (legalábbis usa-szerte) az ilyen tippjeiért:
https://www.joelonsoftware.com/2006/10/25/the-guerrilla-guide-to-interv…
in the middle, you have a large number of “maybes” who seem like they might just be able to contribute something. The trick is telling the difference between the superstars and the maybes, because the secret is that you don’t want to hire any of the maybes. Ever.