Szerinted ki legyen buntetve es mivel? Alkalamazott, aki a kodot irja? Aki a sprintet priorizalja? CEO? Product owner? Minden reszvenytulajdonos? Vagy "legyen egy sima corporate expense a polgari peres karterites" es az egesz ceg koltsegoldalahoz adodik es csa, aztan birosag mondja meg mekkora a kar (ha mar tortent)?
Mert szerintem epp ez a legutobbi a status quo, csak vannak 70 eves tech analfabeta birok, meg elhuzodo birosagi dontesek, sot, peren kivuli megegyezesek is... aztan a product ownernel es a scrum masternek el kene tudnia magyarazni a CEO-nak ezt a "jogi kockazatot" ilyenkor, hogy "4 ev mulva lehet, hogy karteritest kell fizetnunk, ha nem ezt a ticketet priorizaljuk".
Kerdesem: biztos jo otlet szabalyozasi oldalrol valtoztatni ezen? Vagy corporate szokasjog modszerrel valtoztatni ezen, miszerint nagycegek csak akkor szerzodnek masik nagyceggel, ha az alkalmazottak idejenek harmadat elvihetik az auditorok az aktiv munkaakadalyozasi kiserleteikkel? Ugyanis ez utobbi is kezd megtortenni.